彈性工作｜匯豐周五4時後不用開會、3M香港實行Work Your Way

彈性工作趨勢｜匯豐亞太區各員工宣布推出多項Well-being工作措施，包括周五4時後不用再電話或Zoom開會；3M香港今年內亦讓員工自行安排彈性工作模式。

彈性工作成職場新趨勢

無論是大企業或是小公司，近年都開始改變傳統工作模式，讓員工更彈性安排在家工作、遙距工作或到辦公室上班，有些公司甚至容許員工自訂上班模式。彈性工作已變成職場新常態。匯豐亞太區本周起實施推出多項 well-being 措施，包括周五下午4時後，不應再以電話或 Zoom 等模式召開會議。

匯豐表示，新措施可讓員工有更多時間清理未讀電郵、計劃工作和作自身發展等。另外，除個別工作如面對客戶員工等，其他同事可自行安排工作和休息時間，以平衡工作和生活節奏。匯豐11月12日亦定為員工發展日（Development Day），各部門可自行安排小組發展，包括可參與內部培訓和加強與部門主管溝通等。

3M香港自2016年起，已引入彈性工作安排，但以往只是提前上班、延後下班。後來彈性更大，如可提出特別的工作調動、半天工作等。

據報道指，3M香港將於今年實行Work Your Way，正式實施後，員工可按照自己的工作崗位、個人及家庭需要，向上司申請適合的工作方式，例如：