萬寶盛華大中華第二季就業展望調查，顯示香港就業展望指數連續三個季度維持負2，是亞太區最差。報告發現僱主招聘意欲仍疲弱，54%公司表示唔裁員但唔請人，另僅得兩類職位需求有上升。
調查：僱主招聘意欲仍疲弱
人力資源公司「萬寶盛華大中華」今日發表第2季就業展望調查報告，在今年1月底訪問136間香港僱主。報告顯示雖然香港的新冠疫苗接種計劃已開始，但整體企業的招聘活動仍維持審慎，僱主招聘意欲仍疲弱，有公司轉向尋求靈活招聘方案，包括臨時工及合約工。
54%公司唔裁員但唔請人
- 54%公司表示會維持人手不變，按季增加12個百分點。
- 22%表示有意增聘人手，按季減少6個百分點。
- 24%表示會縮減人手，按季亦減少6個百分點。
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3個行業就業情況最差
以行業劃分，6個行業中，有3個行業的僱主預計將來未來三個月招聘意欲較低， 經季節調整後表現最差的3個行業分別為：
- 批發及零售業淨就業指數負4
- 服務業為負2
- 採礦及建造業為負1
顯示受疫情打擊行業的僱主傾向凍結人手或減少新職位空缺。另外，餐飲服務活動的失業率及就業不足率分別顯著上升14.7%及10%。
兩類職位需求升
至於金融保險及房地產業、運輸及公共事務業指數均為正1，就業情況較好。而疫情亦令電子商務股務興起，帶動營運和物流職位的需求，僱主對於在線業務及對IT解決方案服務的需求上升。 調查亦顯示，12%僱主預期半年內能恢復招聘水平，有25%及14%人分別認為就業市場在今年底或2022年底會回復至疫情前水平，但有24%人認為招聘意欲不會重返疫情前水平。
14%僱主要求所有員工必須接種疫苗
調查同時發現，隨著本港開始新冠疫苗接種計劃，有14%僱主要求所有員工必須接種疫苗，46%則不制定強制政策。
