12月1日是強積金成立20年，有工會揭MPF十大弊端！包括回報無保證、收費高、退休保障不足等。工聯會權益委員會副主任鄧家彪指，對沖更是制度的嚴重漏洞。
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強積金成立20年！工會揭MPF十大弊端
不經不覺，強積金原來已成立20年，自MPF成立至今，一直為市民所詬病，包括不設回報及收費標準、沒有檢討成效，以及放任金融機構蠶食打工仔累積供款等，有工會今日提出MPF十大弊端，尤以以積金抵消遣散費和長期服務金（對冲）更是制度的嚴重漏洞，希望政府正視問題，並提出改善建議。
鄧家彪：私營強積金成效被高估
工聯會在10月向6,000多個僱員進行調查，市民最不滿的原因是回報跑輸通脹，更稱其為「強蝕金」。根據積金局2020年9月公布的2019年累算權益統計分析，有9萬名僱員在過去19年不間斷供款，平均只累積約42萬元，如現時退休也只夠以每月3500元勉強生活10年，現實是每位僱員平均只得約21萬元，退休保障嚴重不足。
對沖是制度嚴重漏洞
鄧家彪表示，以積金抵消遣散費和長期服務金（對冲）是制度的嚴重漏洞。對冲問題如不解決，制度便淪為僱主儲錢撥備的工具，甚至有僱員為獲得應急錢而主動要求遣散，扭曲退保原意。他亦認為強積金設計偏向僱主，不少僱員因有多份工作，導致一人多戶。全港有逾1,000萬個帳戶，但有36%結餘不足1萬元，成本效益極低！
應盡快落實取消強積金對冲
另外，機構食利嚴重、資訊繁多欠透明及成本高昂不見標準亦是強積金的問題，鄧家彪建議政府應盡快落實取消強積金對冲。亦應公開投標以揀選具成本效益的行政機構，並解決數據獲得的障礙。另建議落實以僱員為本的戶口統籌管理，早日實現強積金全自由行及引入按表現收費機制，解決推薦人無王管問題、增加透明度等。
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