惟需考慮制定本地裝修工友長遠就業政策
香港 – Media OutReach – 2023年6月12日 – 政府今日(13日)公佈輸入外地勞工安排,其中包括建造業將輸入上限1.2萬人,適用範圍優先考慮公營項目工程申請。香港工程裝飾商會對此表示,現時業界部分工種及人手短缺,導致人工成本不斷上升,相信引入外勞可解業界燃眉之急,故商會支持政府推行這項短期措施,惟當局亦應同時著手解決業界現時面對的問題,以平衡各方利益。
香港工程裝飾商會指,若裝修工程業界人手長期不足,最終只會拖慢不同項目工程進度,因此解決建造業人手不足問題刻不容緩,加上業界素來亦有輸入外勞的情況,相信輸入外勞長遠屬事在必行。不過,商會指出,有關措施恐怕只能解一時之急,更有機會直接影響本地工人的生計和薪酬福利,而行業持續存有工種技術錯配、工作量失衡等問題,令他們徹底對行業失去信心。
商會認為,政府在研究輸入建造業外勞時,更應考慮加強工地監督及管理,並進一步提升前線工友的專業水平和安全意識,方可真正為業界培育具實力的建造業人才。香港工程裝飾商會會長余錦雄表示:「除了短期內解決業界人手問題,政府亦應為業界制定一個長遠就業政策,為本地工人創造穩定就業機會,相信有助挽留業界人才。」
事實上,現時本地只有紮鐵、泥水、混凝土、模板等部份工種出現人手短缺情況,而其他工人仍有面對開工不足問題。業界應嘗試安排他們接受更多短期培訓,助其同步掌握多項施工技能,擴大他們在工程中可參與的部份。另政府在規劃各大型基建項目時,亦應進行統籌工作,仔細檢測每項工序的先後次序,從而妥善分配人手。
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