香港就業展望2024｜僱主招聘意欲較上季保守！7大行業指數比較

【香港就業展望】ManpowerGroup萬寶盛華大中華有限公司（2180.HK）公布2024年第二季的就業展望調查結果，當中指出香港僱主的招聘意欲較上季保守。即睇7大行業的就業展望指數比較，其中有一行最要人！

Manpower就業展望2024

ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問了42個國家和地區，共40,385名僱主，當中包括525名香港僱主。在受訪僱主中，有40%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有25%；而34%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。

經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+15%。

調查結果指出2024年第二季的全球淨就業展望指數為+22%，而香港的來季淨就業展望指數+15%比全球指數+22%較低，低出7個百分點，反映香港僱主預期2024年第二季增加員工人數意欲正面但放緩。

ManpowerGroup高級副總裁徐玉珊表示在港就業前景依然平穩，整體行業的就業展望指數都持正數，但招聘意欲較上季保守。經濟增長放緩，因受外圍加息環境及國際地緣政治衝突影響，儘管受訪行業皆表達出平穩的招聘意願，但招聘意欲放緩，僱主招聘步伐轉審慎。

7大行業就業展望指數比較

徐玉珊表示隨勞動力、原材料和能源成本上升，工業與原料業出現產業轉移，將生產基地轉移到勞動力成本較低的地區，以減少勞動力成本，令本地招聘率下降。

因此，2024年第二季工業與原料業錄得就業展望指數+0%。

此外，隨人口老齡化及慢性病人率上升，未來人口預期持續高齡化，65歲及以上長者的比例，推算由20.5%上升至36.0%。

社會對醫療需求增加，對新藥和治療方法的需求亦不斷上升，從而推動醫療保健及生命科學業增長，剌激企業及醫療機構招聘人才。

徐玉珊亦表示房地產業全面取消樓市辣招，以提振疲軟的香港房地產市場，刺激樓市成交量上升。在預期交易量增加下，房地產業預計需招聘更多人手應付。

同時，保險業在大灣區經濟發展融合下，內地業務都顯著增長，投保量將增加，預示現金流的前景穩定，將會對保險人才有更大需求。

航空業航空交通量穩步上升，貨運量持續保持強勁勢頭，飛機升降架次按年增加7成，客流量按年上升2倍，出口貨運量按年增加3成。因此，預計貨運量及客運量將持續上升，航空業需招聘更多人手應對航空交通量上升。

徐玉珊補充業界推動及享應盛事經濟，能吸引旅客到訪消費及刺激本土消費，旅客量按同年增長6倍，酒店入住率上升達8成5，再加上盛事活動的舉辦需要大量的服務人員籌備及維持活動，旅客上升亦能帶動消費。

預期盛事將繼續刺激消費品及服務需增聘人手以應付需求，在2024年第二季消費品及服務業錄得就業展望指數+20%。

另外，徐玉珊亦表示隨著人工智能（AI）、雲端運算、大數據等新興科技的發展，資訊科技業需要加快對新技術的學習、應用及轉營。這將導致對新興科技人才的需求不斷增加，為資訊科技業的就業帶來新的機會。

Manpower就業展望調查結果指出，通訊媒體業在7大行業之中最需要人手，並錄得就業展望指數+60%。

徐玉珊指出由於短視頻和直播等新興媒體將繼續保持快速增長，加上AI在媒體創作得到更廣泛的應用，企業將需要更多人才來管理這些內容及應用AI創作，並預計通訊媒體業會受益於新興媒體和AI應用並刺激招聘。