高才通及優才計劃｜勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台撰文，指當局跟進調查「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）來港人才落戶香港的情況。首輪調查結果顯示，54%申請人已就業，月入中位數約50,000元，並主要投身一類行業。
孫玉菡社交平台撰文
勞工及福利局局長孫玉菡昨日（22日）在社交平台撰文，指當局跟進調查「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）來港人才落戶香港的情況，孫玉菡稱首輪調查結果顯示，高才通計劃對擴大本港高質素人才庫和推動經濟發展有實質貢獻。
主要投身金融服務
調查顯示，有逾五成（54%）的高才通計劃申請人已就業，主要投身金融服務、創新及資訊科技和商貿等行業，從事管理及專業工作。其餘的正計劃求職或創業。
- 金融服務（31%）
- 創新及資訊科技（18%）
- 商貿（17%）
平均月入50,000元
調查結果指，已就業的高才通人才：
- 每月就業收入中位數約為50,000元
- 約25%人才每月就業收入達100,000元或以上
- 有約10%更達200,000元或以上
明顯高於本地每月就業收入中位數20,000元。
此外，高才通人才的配偶中有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約30,000元，當中約一成月薪達100,000元或以上，62%正計劃在港工作或創業。
為香港帶來340億經濟貢獻
孫玉菡稱，按調查收集的數據為基礎，當局估計高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。除了經濟貢獻外，高才通人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。
孫玉菡：高才通計劃取得初步成功
孫玉菡形容，高才通計劃取得初步成功，吸引很多優質人才來港定居，並引用數據指高才通人才來港定居的意向明確，有43%已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內移居香港。下一步便要挽留人才，提升競爭力，為來港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。
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