【研究調查】最新調查顯示行政總裁會優先對新科技作投資以迎合混合工作模式大趨勢，調查發現，九成半行政總裁在過去一年中對新科技進行了投資，以改善混合工作模式的體驗。
調查：九成半CEO在過去一年有投資新科技
International Workplace Group 今天發表最新研究報告，顯示隨著行政總裁進一步為了改善混合工作模式體驗作投資，企業在科技和技術方面的支出將持續增加。是次針對 500 多位英國行政總裁進行的調查發現，九成半行政總裁在過去一年對新科技進行了投資，以改善混合工作模式的體驗和效率。
43%指是此期間最大的商業投資
超過四成（43% ）行政總裁表示，這是他們在此期間最大的商業投資，反映企業正進一步投入資源，以確保能充分發揮混合工作模式的優勢並中獲益。結果亦反映企業在科技和技術方面的支出將繼續增加。事實上，近九成 （87%） 行政總裁計劃繼續投資新技術和科技以進一步改善混合工作的體驗，減少漫長而耗時的通勤，幫助員工平衡工作與生活、維持身心健康和節省金錢支出。
六成四香港員工認為生成式人工智能顯著提高工作效率
根據羅兵咸永道的《2024希望與恐懼調查報告》，六成四香港員工認為生成式人工智能可以顯著提高工作效率。企業管理層亦因此受啟發，進一步投資新技術和科技，期望更有效地運用混合工作模式，為企業帶來更多好處。
跨區工作增加對混合工作模式的需求
混合工作模式大受歡迎的其中一大原因是員工渴望在離家更近的地方的工作。研究反映，只有兩成（21%）人願意接受一份每天通勤時間超過30分鐘的新工作；反之，有六成受訪者希望在距離住所15分鐘以內的地方工作。
近八成香港Z世代員工更喜歡混合工作模式
香港員工也有同樣的想法，International Workplace Group近日針對香港 Z 世代員工的另一項調查亦發現，近八成香港 Z 世代員工更喜歡混合工作模式，而非每日通勤往返辦公室工作，反映年輕一代員工偏好混合工作模式和在離家較近的靈活工作空間工作。
44% CEO將傳統辦公空間減少四分之一
從昂貴的市中心辦公空間過渡到使用小型區域靈活辦公室和共享辦公大樓的模式，也減少了企業的營運及管理費用。研究發現，近一半的行政總裁 （44%） 將傳統辦公空間減少了四分之一 ，從而降低了能源消耗和營運成本。
超過四分之一香港企業考慮縮小其傳統辦公室
超過四分之一（27%）的香港企業亦正在考慮縮小其傳統辦公室的空間，並轉變為混合工作模式。這種做法兼具靈活性，讓企業可以根據其需要擴展營運模式，同時為員工提供靈活和更好的選擇，讓他們能選擇在靈活辦公空間工作，而不只是局限於家中或在辦公室工作。
節省成本再投資於新技術和科技
是次調查亦發現，行政總裁正選擇將改變辦公模式節省下來的成本再投資於新技術和科技，進一步推動混合工作模式以提高生產力。他們最主要的投資領域是雲端技術 （62%）、人工智能和自動化 （52%）、安全系統 （52%） 和生成式人工智能 （41%）。近一半 （46%） 的受訪者表示，他們計劃在未來幾年對企業的軟件更新進行大量投資。
這些投資建基於近八成 （77%） 的行政總裁認為混合工作模式是未來的辦公趨勢，並同意促進企業內部的技術和科技進步對於其進一步採用混合工作模式至關重要。
混合工作模式提高工作效率
行政總裁投資科技和技術發展以提升員工混合工作模式體驗亦期待可以提高工作效率。International Workplace Group 的最新數據顯示，七成四員工表示採取混合工作模式能讓工作效率更高。相似地，七成六員工表示更有動力在混合工作模式下工作；八成半員工則表示混合工作模式實際上提升了他們對工作的滿意度。
近九成指混合工作模式是現時最受歡迎的員工福利之一
人力資源專家亦認同這一觀點，近九成（86%）的受訪者表示，混合工作模式是現時最受歡迎的員工福利之一，並能有效提高員工的工作效率（85%）。
這項調查由英倫銀行、史丹福大學、倫敦國王學院和諾定咸大學於今年較早前共同進行，並由在著名經濟學家和學者Nick Bloom 領導。研究指出員工每天以混合工作模式工作，該企業的生產力價值就會高出約19,000美元。
