【職場攻略｜颱風摩羯】香港天文台預料颱風摩羯6日早上會在香港300公里範圍掠過，並將於今晚6時20分改發8號風球。打工仔今天可以提早下班嗎？明天需要在家工作嗎？即睇8號風球下的工作安排！
天文台：下午6時20分改發8號風球
香港天文台表示颱風摩羯發展成熟，受其外圍環流影響，香港普遍風力增強。按照現時預測路徑，摩羯預計會在9月6日早上最接近香港，在西南300公里左右掠過，並宣布在今日下午6時20分改發8號風球。
9月掛過33次8號風球
根據天文台在1961年至2020年的記錄，在9月平均有0.4個8號風球或以上的颱風影響香港，而9號風球或以上則有0.1個。另外，自1946年天文台有紀錄以來，在9月共發出過33次8號或以上風球，當中有7次甚至發出10號風球或以上，分別是
- 1957年：強颱風姬羅莉亞
- 1962年：超強颱風溫黛
- 1964年：超強颱風露比
- 1983年：超強颱風愛倫
- 1999年：颱風約克
- 2018年：超強颱風山竹
- 2023年：超強颱風蘇拉
8號風球或以上最長掛3日
上述的颱風都對香港造成巨大影響，而自天文台有紀錄以來，在9月維持8號風球或以上最長時間的風暴則是1953年的颱風蘇珊，在9月17日至19日都有發出8號或以上的風球。
當年天文台在9月17日早上6時50分掛8號風球，維持至9月18日下午3時改發9號風球，然後再於晚上9時10分再次改發8號風球，直至9月19日早上8時除下。
8號風球下的工作安排
香港天文台於今日（5日）上午11時45分公布將於晚上6時20分改發8號風球，並預測颱風摩羯將於明日（6日）早上掠過香港300公里範圍。《香港財經時報》整合打工仔最關心的4個8號風球下的工作安排，詳情如下：
（1）打工仔可以提早下班嗎？
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，當八號預警或八號颱風警告已發出，除必要人員外，僱主應盡快安排僱員分批下班，並對有特殊需要的僱員（如殘疾、居住地點交通不便等）作優先及彈性處理。
若僱員在空曠的戶外地方進行工作，可能受惡劣天氣，例如暴雨、雷暴和颱風的危害，便須立即停止工作，前往安全庇護所暫避，直至天氣情況許可，才恢復工作。
（2）8號風球要返工嗎？
放風假應該是大部分香港人從學生時期就已經開始關心的問題，而根據勞工處的工作守則在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。
（3）打風時需要在家工作（WFH）嗎？
近年，越來越多公司都有在家工作的安排，而勞工處則指出原則上僱主應考慮到僱員上班的實際困難和需要，作出情理兼備及彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作等。
同時，僱主與僱員制定惡劣天氣的工作安排時，應就行業及職位的工作性質和要求，以及僱員上班、下班和復工的地區等，提前商議WFH的工作安排。
（4）落波後2小時內要返到公司？
根據工作守則，除非工作安排另有規定，否則在八號信號、黑色暴雨警告信號在工作時間結束前3小時或以上取消，僱員應盡量在2小時內返回工作崗位。
此外，僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。
「極端情況」成例外
不過，近年「極端情況」頻發，如超強颱風持續嚴重影響在職市民有效復工或引起安全問題，例如大規模停電、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸，以及多區公共交通服務嚴重受阻等。
有見及此，政府亦制定了在「極端情況」下的應對措施，會視乎情況決定是否需要於天文台把八號信號改為三號信號前，作出適用於全港的「極端情況」公布。
「極端情況」的復工安排
在發出「極端情況」的公布下，僱員在八號颱風警告取消後的兩小時，應留在原來的地點或安全地點，而非立即啟程上班，除非是與僱主就「極端情況」下訂立有上班協定的必要人員。
在「極端情況」生效期間（即八號颱風警告取消後的兩小時期間），政府會審視情況，並在兩小時期限屆滿前再公布會否延長取消「極端情況」，僱主、僱員都必須留意政府的進一步公布。
按剩餘工作時間復工
根據勞工處指引，僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班；僱主應按保別行業的運作及僱員需要，作出情理兼備及彈性的處理。勞工處強調，在任何情況下，應以僱員的安全為首要考慮。
假設僱員的工作時間為上午9時至下午6時，且已跟僱主協議在「極端情況」結束後2小時內復工；如「極端情況」結束後，剩餘的工作時間不足3小時，當天則無須復工。
3個復工安排例子
- 例子一︰「極端情況」在上午8時至10時生效，僱員須在中午12時前復工
- 例子二︰「極端情況」在上午8時至10時生效，並延長至中午12時，僱員須在下午2時前復工
- 例子三︰「極端情況」在下午2時至4時生效，由於「極端情況」結束後剩餘的工作時間不足3小時，僱員無須復工
勞工處︰僱主應優先考慮僱員安全
勞工處提醒僱主應盡早預先訂明僱員在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作等。工作安排的內容應包括：
- 上班的安排；
- 在工作期間提早下班的安排；
- 復工的安排（例如在有關警告取消後，在安全及交通情況許可下，僱員應在多少個小時內返回工作崗位）；
- 在家工作的安排（例如在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的當值及工作安排）；
- 工作時數、工資和津貼的安排 （例如就當值或缺勤的工資及津貼的計算方法）；及
- 有關在惡劣天氣下必須當值的僱員（必要人員）的特別安排
