工傷僱員復康先導計劃：公立收費私院服務！申請資格＋方法

【津貼2023】工傷僱員復康先導計劃實施接近一年，主打以公立收費得到優質的私營服務，掌握黃金治療期，讓建造業工傷工友盡快得到治療，勞工及福利局局長更表示考慮擴展至飲食等行業。《香港財經時報》整合計劃的4項申請資格及申請方法，即睇詳情！

工傷僱員復康先導計劃

工傷僱員復康先導計劃是勞工處於2022年9月23日推出為期三年、以建造業的工傷僱員為對象。先導計劃由政府委聘的服務承辦機構成立工傷復康辦事處，在勞工處的監督下負責統籌及提供先導計劃的復康服務。

工傷僱員復康先導計劃有4個目標，包括：

參加工傷僱員復康先導計劃的建造業工傷僱員可獲得：

參加工傷僱員復康先導計劃不會影響工傷僱員在《僱員補償條例》下的權益，僱員仍可享有該條例規定的法定補償，例如按《僱員補償條例》向僱主索還有關醫療費用，而僱主則須履行其在條例下的法定責任，支付僱員醫治工傷的醫療費。同時，因工傷而引致永久喪失工作能力的評估（俗稱「判傷」）仍會按照條例的規定進行。

申請工傷僱員復康先導計劃須符合以下4項申請資格，分別是：

《僱員補償條例》中所訂明並與肌肉骨骼有關的6種職業病包括：

勞工處會根據已呈報的工傷個案，初步識別合適的建造業工傷僱員，並聯絡他們介紹工傷僱員復康先導計劃。為把握復康治療的黃金時機，合資格參加計劃的工傷僱員如同意參加計劃，須於遭遇工傷當日起計6個月內盡早向勞工處確認希望參加先導計劃。

在工傷僱員同意參加計劃後，勞工處會將資料轉交工傷復康辦事處作出跟進，然後工傷復康辦事處會聯絡工傷僱員跟進參加手續。建造業工傷僱員須經個案醫生進行臨床評估確定其傷患適合在先導計劃下接受治療才正式加入計劃。

勞工及福利局局長孫玉菡於8月22日中午在到訪香港中文大學醫院視察「工傷僱員復康先導計劃」進展，及後會見傳媒回應會否擴大計劃至其他行業時表示，先導計劃的設計是專心照顧建造業工傷僱員，但會考慮會否有空間擴展至其他行業，譬如飲食業。