職場攻略保誠保險和諾華誠信,以及人力資源機構KOS簽訂協議,將合作和推廣一站式人才招聘服務平台,配合政府發展策略藍圖,為保險業引進海外專才,提供包括分行經理、業務經理及區域總監等職位空缺,並預計將會增聘約4,000名理財顧問,即睇詳情!

職場攻略|保誠聯手諾華誠信、KOS

保誠保險於2023年5月22日宣布與個人信貸資料服務機構諾華誠信及香港人力資源機構KOS(高奧士國際有限公司)簽訂跨界業務合作協議,並由保誠保險首席業務總監蔡川艾、KOS首席戰略官吳國傑和諾華誠信行政總裁何佳意一同宣布這項合作消息。

打造一站式人才招聘服務平台

保誠、諾華誠信和KOS三方將會合力打造及推廣一站式人才招聘服務平台,以招募高端保險專才,配合保誠在香港的策略性業務發展。這項戰略業務合作將會有助加快引進海外專才和入職安排。

配合政府發展策略藍圖

香港政府早前曾發表了保險業發展策略藍圖,鼓勵保險業界把握國內「雙循環」策略的契機,並強調海外保險業人才、科技和數據多方面互聯互通的重要性,同時要加強與國際接軌。本次保誠與諾華誠信及KOS的合作與政府目標一致,希望透過可以透過本次合作吸納更多海外專才,將香港建構為成熟完備的國際保險樞紐。

年內增聘4,000名理財顧問

保誠預計在年內增聘4,000名理財顧問,以滿足香港及內地客戶對保障產品不斷上升的需求。保誠的理財顧問空缺職位包括:

  • 分行經理
  • 業務經理
  • 區域總監等

應聘流程縮短到6-8星期

過往海外專才在應聘香港職位時,經常需要處理大量文書,並要經過繁複的申請程序,複雜的過程往往會減低專才來港發展的意欲。透過這次三方機構的合作,期望可以將整體應聘流程縮短到6至9個星期,亦深信可以有效提升邀約高端人才來港工作的成功率。

人才平台吸納專才流程

人才平台上架後,吸納專才的流程如下:

  1. 先獲得保誠理財顧問總監的推薦
  2. 只需登入人才平台成為會員,即可申請心儀的保誠職位
  3. 同時,KOS將一站式跟進高端人才通行證計劃高才痛)申請事宜
  4. 專才也可以自行在人才平台搜尋、瀏覽和申請保誠現時的職位空缺

提供一站式服務

成功申請香港職位的專才可獲得人才平台的一系列服務,更快適應本地生活。例如:

  • 申請醫療保險
  • 獲得參與機構提供的培訓服務等

一站式服務為專才省卻很多不便,更可讓他們在抵港前做好準備,加快融入香港生活及投入工作。

三方發揮所長為港招募人才

保誠一向重視優才招募及培訓,正如他們早於20年前已率先成立業界首間理財培訓學院。諾華誠信則會發揮在創新科技、風險資訊管理與智能數據分析技術的優勢,有效協助專才更快投身香港就業市場。KOS將會全程跟進海外專才的高端人才通行證計劃申請事宜。

抓緊疫後復甦發展機遇

保誠認為隨著新冠疫情後環球市場重啟,這次全新的業務合作不但有助加快招募更多保險業精英的步伐,更加可以抓緊疫情後龐大的發展機遇,擴大強盛且『面向未來』(Future-ready)的代理團隊,以滿足客戶不斷演化的需求。

更多職場攻略相關文章:

按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊

免責聲明:本網頁刊載的所有投資技巧及分析,僅供參考用途。讀者作出任何投資決定前,要自行判斷及審慎處理,更要自行掌握市場最新變化。若不幸招致任何損失,概與本網頁及相關作者與受訪者無關,本網頁概不負責 。而本網頁所有專欄作者的觀點,不代表本媒體立場。