【發還產假薪酬計劃懶人包】由2020年12月20日起，《僱傭條例》修訂僱員的法定產假會由10個星期延長至14個星期，延長法定產假後的額外薪酬將由政府承擔。僱主可透過《發還產假薪酬計劃》向政府申領發還產假薪酬。《香港財經時報》整合了計劃懶人包，一文看清計劃申請資格、方法、步驟及申領金額上限等。
發還產假薪酬計劃懶人包
僱主僱用與申請相關的僱員受《僱傭條例》保障，而所有受《僱傭條例》保障的人士都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。
若僱員根據「連續性合約」受僱，則享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。
四個星期產假薪酬上限為80,000元
僱員符合資格根據《僱傭條例》享有產假以及產假薪酬。產假為連續14星期的產假。
而產假薪酬為的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元。
申請資格
- 僱員已放取產假及僱主已向僱員支付14個星期的產假薪酬
- 僱員於2020年12月11日或之後分娩以及已支付予該僱員的新增四個星期產假薪酬不曾／將不會獲其他政府撥款支付／補貼。
發還產假薪酬計劃｜申請方法
有需要申請人士可以網上申請，透過「發還易」網站提交申請。
申請人可先開設帳戶，及後才提交申請。申請人亦可暫存申請草稿，並於儲存草稿起計十四天內完成申請程序。於網上成功提交申請後，會獲發申請確認通知書和申請編號。
- 「發還易」網站：https://www.rmlps.gov.hk/
申請電郵及郵寄地址
- 電郵至[email protected]，或；
- 傳真到（852）2178 0328申請；
- 申請人也可親臨位於香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室的「發還產假薪酬計劃服務處」。
- 局方建議申請人先在到訪前預約，並請備所有需要的文件。或郵寄至上述地址進行申請。
發還產假薪酬計劃｜申請步驟
申請人須準備所需的證明文件，包括：
- 已填妥的僱主申請表格
- 已填妥的僱員聲明表格
- 已支付14個星期產假薪酬的付款證明的副本（例：銀行交易記錄）
- 收取發還款項的銀行帳戶證明副本、關於申請人的登記／身份文件（例：香港身份證或商業登記證，當中所顯示的名稱需與申請人名稱一致）
- 僱員的懷孕證明（如：指明僱員預產期的醫生證明書）
- 如有需要，局方會要求申請人提供進一步資料（如：在緊接僱員產假開始前12個月支付工資的付款證明、僱傭合約等）。
發還產假薪酬計劃懶人包｜申請金額上限
申請金額上限方面，僱主可透過發還產假薪酬計劃，就其根據《僱傭條例》須支付並已支付第11至第14個星期的產假薪酬，遞交發還產假薪酬申請，以每名僱員80,000元為上限。
