【職場攻略】2022年尾在即,各大調查機構均推出來年(2023年)打工仔薪酬趨勢預測,Mercer近日發表調查,預料香港員工明年加薪中位數為3.8%低於亞太區水平。而眾多行業之中,機構估計銀行及金融服務業的加幅相較上最高達4.5%。到底一眾有意轉工或「新鮮人」於職場上有何技能要配備?專家解答。
職場攻略|香港打工仔明年平均加3.8% 尚未回2019年水平
根據Mercer 2022年總薪酬調查(Mercer’s annual Total Remuneration Survey 2022)所示,香港數據分別於今年4月至6月間,調查共544間在港企業橫跨13個行業。
調查預料香港打工仔2023年的平均加薪幅度為3.8%,相對2021年新常態高峰時的3%是有所上升,但仍未回到2019年的4%水平。
職場攻略重點
- 香港加薪幅度中位數低於亞太區 越南高達7.1%加幅
- 本地僱主保持謹慎樂觀
- 銀行及金融服務業升幅達4.5%
- 香港今年年中離職率逾10%
- 有意轉工或「新鮮人」須具備一技能
- 2項職場心態必備
職場攻略|香港加薪幅度中位數低於亞太區 越南高達7.1%加幅
與此同時,香港的平均加薪幅度更是低於亞太區平均的4.4%。亞太區方面,調查指出整體薪酬工資中位數反映新興經濟體及發達經濟體之間的進展。
估計越南的會高達7.1%加幅趨勢,而日本則為2.2%是加幅最低的國家。
職場攻略|本地僱主保持謹慎樂觀
Mercer香港薪酬主管Gary Chin表示,隨著香港逐步放寬出入境限制以及對經濟活動的決心,為企業帶來更正面前景。不過本港經濟同時受環球利率及內地貿易因素影響,壓制了明年的經濟預測。
亦因如此,香港僱主如同是次薪酬預測結果般,表現出保持謹慎樂觀(cationsly optimistic)。
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職場攻略|銀行及金融服務業升幅達4.5%
調查報告又列出數項工種明年的薪酬加幅預測,當中預料銀行及金融服務業(The Banking and Financial Services industry)相對其他行業,會有最大升幅達4.5%。
能源及服務行業(非金融類)今年薪酬增長3.5%,料明年增4%,至於其他行業則保持或稍有增長:
- 高科技行業(High Tech)- 4%
- 生活科學(Life Science)- 4%
- 物流(Logistics)- 3.6%
- 消費品類行業 - 3.8%
職場攻略|香港今年年中離職率逾10%
另一方面,調查報告指出今年自願離職率高於往年,香港企業首要挑戰仍是吸引及留住人才(Talent attraction and retention)。數據顯示直至2022年中,平均離職率已達列10.5%。相較之下,2019年的全年自願離職率為14.6%。
事實上,有統計顯示過去2年香港一共流失了超過14萬勞動人口。
職場攻略|有意轉工或「新鮮人」須具備一技能
距離2023年尚餘一個多月,除了企業要出招吸引人才之外,打工仔自身亦要裝備好自己面對新挑戰,但到底需要什麼?
《香港財經時報》曾於上月訪問香港人力資源管理學會會長孔于人提到,社會踏入大數據時代,現時有不同公司企業均需要人才整合、分析數據。對於一個剛畢業之人,或正考慮轉行的人而言,資訊及數據分析將會是未來職場必備的技能。假若能再配備軟體運用及建構方案的技能,就會成為搶手的人才。
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職場攻略|2項職場心態必備
同一時間,孔于人指於職場心態上亦要有轉變,當中要對工作保持「好奇心」會是發長事業的關鍵,更不宜「人云亦云」。
另外亦要於職場上具備良好的抗壓心態,從而於職場上脱穎而出。想查看更多關於職場攻略文章可按此瀏覽。
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