【施政報告2022】行政長官李家超今日（19日）公布上任後首份施政報告，提出多項改善民生、經濟發展的政策，招覽人才亦成為重點之一，當中措施包括「高端人才通行證計劃」，年薪250萬元或以上者，以及於全球百強大學的畢業生可獲通行證來港工作，除此之外，合資格外來人才政可退還印花稅，一文詳細報道。
施政報告2022｜香港勞動人口於過去2年流失約14萬人
李家超於立法會提到，過去兩年，香港勞動人口流失約14萬人，政府不單積極培養及留住本地人才之外，更進取的吸納外來人才，以下將介紹各項措施：
- 「高端人才通行證計劃」
- 「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」放寬
- 「優秀人才入境計劃」取消年度配額
- 「非本地畢業生留港╱回港就業安排」放寬
- 「科技人才入境計劃」優化
- 工作簽證年期延長
施政報告2022｜高端人才通行證計劃
高端人才通行證計劃為期兩年，合資格人才包括：
- 過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及
- 畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。
這2類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。
未符合工作經驗要求者 亦可來港發展
未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10 000人。計劃將於推出一年後檢討
施政報告2022｜「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」放寬
「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」放寬，施政報告中提到，如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，不須證明本地招聘困難，可直接提出申請。
施政報告2022｜「優秀人才入境計劃」取消
「優秀人才入境計劃」取消其年度配額，為期2年，同時間會優化其審批程序，吸引更多世界級優才到香港發展。
施政報告2022｜「非本地畢業生留港／回港就業安排」放寬
把逗留期限由一年延長至兩年，以方便留港或來港工作。
另以試行方式擴展安排至本港大學大灣區校園畢業生，為期2年，並於計劃推出一年後作出來檢討。
施政報告2022｜「科技人才入境計劃」優化
撤銷科技公司於計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定，從而加快輸入人才步伐。
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施政報告2022｜延長工作簽證年期
於目前及新增的輸入人才計劃下的人才，到港受聘之後可獲發最展3年工作簽證。
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施政報告2022｜合資格外來人才可退還印花稅
施政報告提到，向合資格的外來人才退還在港置業額外的印花稅，例如於今日或之後於香港置業，可於居港7年並成為香港永久性居民後，就其已購入並仍持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅。
不過要注意仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。
施政報告2022｜成立「人才服務窗口」
同時李家超於會上亦提到，會讓更多來港參與短期活動的訪客無須申請工作簽證，研究於現行科技專才、專業運動員等指定界別外，涵蓋更多類別。
另成立「人才服務窗口」提供一站式服務，包括統籌入境事務處處理輸入人才計劃的申請。
施政報告2022｜設立「招商引才專組」
另一方面，報告更提到會設立「招商引才專組」，以主動接觸目標企業和人才，聯絡百強大學推廣各項計劃。
各專組亦會加強聯繫在內地和海外留學或工作的港人，鼓勵回港發展。
