香港總商會調查｜香港總商會在今年5月24日至31日期間，訪問395間中小企及大型企業，8月時亦有舉辦多場會員諮詢會，再收集意見，當中86%受訪企業反映，本港的旅遊限制及檢疫要求對公司營運有高至非常高的影響（訪問期間是實行「3＋4」入境安排）。同時，不少受訪企業已有移離香港的念頭，甚至已決意離港，未來人才的流失問題將是重要的議題。
香港總商會調查｜8%受訪企業已決定不會留港
香港總商會在今年5月24日至31日期間，訪問395間中小企及大型企業，結果近40%企業已經或正計劃縮減本港業務。有73%企業表示，如果香港放寬相關限制和要求，會考慮改變或重新審視移離香港的決定，但同時有8%反映已最終決定不會留港。
香港總商會調查｜通關是挽留企業第一步
總商會主席阮蘇少湄指應盡快恢復全面通關，並及早撤銷所有防疫措施，因香港現時競爭力已大幅落後，疫情下不少金融人才、業務轉移到香港以外地方，加上地緣政治、能源危機及主要經濟體衰退，香港處於孤立狀態。外界亦對香港情況有誤解導致形象受損，她強調香港需重現推廣動感活力。不變的是，認為香港基本競爭力好，若長期無法與內地通關，會大大削弱香港吸引力。
更多內容：六合彩萬聖節金多寶10月29攪珠：頭獎估計8千萬！歷屆幸運號碼
香港總商會調查｜「0＋0」有望改善經濟收縮
總商會總裁梁兆基表示，籌備展覽會議或其他大型活動，須時1至2個月，預期即使目前取消所有酒店隔離，香港第四季經濟活動難有明顯改變。同時，商界要求政府重新檢視對內防疫政策，包括聚會人數、經營時間等有何放寬空間，若香港在年底前恢復至「0＋0」，預料將會增加大幅人流反彈，對營商及整個經濟帶來正面影響。
香港總商會調查｜建議《施政報告》推出吸引人才策略
政府10月中旬將發表《施政報告》，香港總商會提出多項建議，包括本港必須盡快全面無條件通關、推出優惠政策挽留輸入和本地人才、提升女性勞動力參與率、促進香港與大灣區的人員流動等；在土地和房屋方面，總商會建議，設立房屋用地供應督導委員會，監督中型及大型房項目，確保準時完工，並建議允許地積比率轉移、擴大標準補地價的適用範圍等。
ECA：香港的競爭優勢已被逐漸削弱
ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示，隨著區內其他城市（如上海及新加坡）的競爭力在近15年來顯著增強，香港的競爭優勢已被逐漸削弱。由於香港一直採取比較保守的方法應對新冠疫情，這種弱化趨勢在過去12個月中尤為明顯。作為一個國際都會以及連結中國內地和海外國家的重要樞紐，香港需要考慮調整有關政策，務求對標乃至赶超新加坡、杜拜、倫敦等超級國際樞紐。
以香港在區域經濟內的地位，對一些跨國企業及外籍員工仍具有吸引力，香港應該更積極地放寬旅遊及檢疫措施，方便這些企業及其客戶、業務夥伴的員工自由進出。
吸引更多海外人才遷居新加坡而非香港
關禮廉又提到，新加坡的新簽證計劃旨在吸引對其經濟有關鍵影響的高價值人才，並回應這些人才的關鍵訴求，包括受養人的就業權利、續簽安排的連貫性等。這一計劃正針對香港在入境政策上的現有優勢，例如外籍人士的配偶有工作權利以及有獲得永久居留權的途徑等。因此，新加坡有可能藉此成功留住香港第五波疫情高峰時期暫時遷居當地的人才，並吸引更多海外人才遷居新加坡而非香港，特別是考慮到兩地在新冠防疫政策上的差異。
免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。而本網頁所有專欄作者的觀點，不代表本媒體立場。
