職場研究職場上普遍視說謊是為負面行為,會影響團隊信任,但原來3成人認在辦公室易說謊,擅於玩弄說話技巧做銷售更有優勢!對打工仔而言,以下4種職場善意謊言一定要學!

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職場研究:說謊於某些職業視為必要技能

約翰霍普金斯大學的學者Brian Gunia和芝加哥大學的學者Emma Levine針對欺騙行為在職場上的影響作出研究,發現某些職業視說謊為必要的技能,同時「騙子」往往在這些職業中擁有更大的優勢。

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識講大話做銷售更成功

研究指出,雖然欺詐行為或會導致經濟的損失,但其實上並非所有人都完全否定說謊這個行為。

研究團隊收集調查結果,發現大部分人認為識講大話從事高銷售導向的職業,如銀行、廣告和銷售,會更成功,甚至更傾向請一個「騙子」來擔任銷售角色。

3成人認在辦公室易說謊

另據牛津大學行為經濟學家Johannes Abeler的研究指出,逾3成人表示比起在家中,在辦公室更容易口吐謊言。學者表示,在工作場所中,人們比較容易過自己的心理關口,通常不會視說謊為道德的瑕疵,亦不會影響自我認知。

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上司通常不會馬上揭穿

通常辦公室的小謊言不外乎「路面塞車所以我才會遲到」、「聲稱身體不太舒服,可能要休息一天」等等。

這些小謊言就算上司心知肚明,通常也不會馬上揭穿,但如果你經常說謊,或會令上司質疑你的工作態度。

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職場善意謊言(1)面對同事的小孩

那說謊是否完全是一件壞事?對職場新人而言,以下四個情景中,比起講真話,適當的善意謊言更利於化解尷尬和不必要的紛爭:

面對同事的小孩時:

打工仔可能會面對以下情景:有同事帶了自己的小孩,但小朋友可能比較活潑,令你感到有點煩厭。就算你內心有多不快,你都不應該表露出來,反而應以笑容面對,甚至適當地稱讚小孩,更可以加深同事間的感情。

職場善意謊言(2)討論外貌時

討論上司、同事外貌:

當上司詢問你對他的打扮和儀容的意見時,就算你認為其外表不太出眾,也不應馬上衝口而出地批評,反而可以嘗試用描象的形容詞修飾,適當稱讚對方的優象,例如「你的外套很好看」等等,並且借機轉移話題,討論一下「你是在哪裡購物?」、「有沒有好推介?」等等。

職場善意謊言(3)拒絕同事邀請

同事間可能會定期舉辦一些活動,如果你有興趣自然可以參加,增進彼此感情,使團隊的關係加深,但如果你喜歡該活動,不妨借小小的謊言推掉。

舉例而言,如果你不想加入同事的球賽活動,你就以手扭傷作為藉口拒絕。這些藉口屬可以接受的範圍。

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職場善意謊言(4)辭職

打工仔辭職轉工時,上司可能都會詢問你離職的原因,這時就算你十分討厭公司和上司,你都不應有話直說,你可以選擇含糊地表示自己另有生涯規劃則可。在職場上,就算你已經轉工,都很難確保日後不會再與原先的同事和上司有碰面和合作的機會。凡事留一線,可以給自己留一條後路,又可以避免自己因為一時沖動而自毀前程。

但由於一個謊言,總是需要另一個謊言去掩飾,一個接一個大話就很容易被識破,所以打工仔應盡量避免說謊為妙。

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