【職場攻略】履歷是影響求職取錄機會的關鍵，試想像招聘人員面前有數十份履歷，難以逐一仔細閱讀，求職人士只有很短時間來給人留下好印象，因此，一份內容清晰、豐富兼引人注目的CV尤其重要。
職場攻略｜履歷是自己的「營銷工具」
《CNBC》報道，求職平台Cultivitae創始人兼職業教練Emily Liou曾審閱數千份履歷，她認為履歷是「一種營銷工具」，並提出了以下3個撰寫履歷的技巧，讓各位求職者做好準備：
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職場攻略｜履歷必須簡而精 能突出自己
曾有一位Amazon前招聘人員提過，當招聘經理查看履歷時，其實只得6秒鐘的時間來吸引他們的注意力。因此，如果履歷內容冗長沉悶，招聘人員可能不會花時間去閱讀所有內容。
Emily建議，求職人士按個人能力及價值，進行清晰而簡短的敘述。「即使不是針對特定職位，履歷都要能突出你是誰、你的價值和你想做甚麼。」此舉不僅能幫助你吸引招聘人員的注意力，而且一份簡而精的履歷，能讓你接觸更多機會！
職場攻略｜CV工作經歷下整理個人總結
有些求職者的履歷內容分散混亂，令人難以找到重點，Emily提醒，履歷中的事業摘要是招聘人員最先見到的部份，其次是個人學歷、專長及能力等。
在記錄好工作經驗後，Emily建議求職者可按照以下順序格式填寫：
- 技能：在職業生涯或教育過程中學到的技能
- 經驗：最好與你想發展的方向有關
- 學歷：教育機構名稱、GPA及公開試成績等
- 課外活動：與職業及興趣相關的活動
職場攻略｜Fresh Grad以個人總結來代替工作經驗
如果你是Fresh Grad或職場新人，可能未有能寫入履歷中的工作經驗，這時不妨以個人總結來代替，「這可以是你的學歷、實習或其他經歷等，重點是告訴他們你是誰。」
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職場攻略｜CV設計毋須過分「吸睛」 應保持簡單
部份求職者為了吸引招聘人員的注意，會將CV設計得特別「吸睛」，甚至會以影片來展示他們的技能，然而，這要視乎你所應徵的公司及崗位，並不是每間公司都接受，一般來說，Emily建議保持簡單。
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職場攻略｜要保持標準和傳統
Emily表示：「招聘人員實際上有大約6秒鐘的時間來看看求職者是否適合他們的公司。人們以影片自我介紹時，片長往往長達數分鐘之久，但其實招聘人員不會坐在那裡觀看整條片。」她建議求職者在第一次與招聘經理進行互動前，要保持標準和傳統。如有後續行動，再按公司文化、應徵職位要求及工作內容來調整。
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