華人置業】華置集團推出暑期工計劃,為學生提供實習機會,毋須經驗,13歲或以上學生可申請,時薪高達500元,每周有至少一日假!但要留意未滿15歲的學生須要得到父母書面同意,有興趣可以留意以下應徵方法!

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華置招聘逾百暑期工

華人置業集團(0127.HK)將於今年7月至8月推出暑期工計劃,為學生提供實習機會,讓他們可以從現實工作環境中汲取實際工作絰驗及掌握所需技能,有助其將來畢業後投身社會。是項計劃提供超遏100個短期及兼職職位,有來自集團、忠信物業管理、天發證券、劉鑾雄慈善基金及劉葉淑婉紀念慈善基金等多間公司。

為學生專長開設特別臨時職位

工種包括會計,市場推廣、物業銷售、物業管理、公司秘書、行政、資訊科技、法律、人力資源、化妝品銷售及證券等多個範疇。除了傳統職位,該集團亦基於學生的專長開設一些較為特别的臨時職位,例如「尋人專家」、「情緒管理專才」「校對精英」、「P圖達人」、「購物能手」「潮流擔當」、「商場活動模特兒」、「數錢大師」、「小小直播主」及「短片剪接師」等。

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時薪高達500元、毋須經驗

暑期工工作時間為今年7月至8月,每天工作不多8小時,每周至少有1日假期。職位毋須工作經驗,接受不同背景、年齡及學歷的學生申請。

暑期工的薪酬待遇貼近該集團的全職員工,時薪最高可達500元,以及可獲員工購物折扣優惠。如果在職期間表現出色,日後集團有相關空缺時,暑期工在畢業後可獲優先聘用加入集團成為曾任職部門的全職員工,無須重新面試及豁免試用期。

13歲或以上學生可申請

華人置業表示,暑期工計劃接受13歲或以上的學生申請,但未滿15歲的申請人必須在入職前提交「暑期工家長同意書」,未完成中三教育的學生,獲取錄時並須提交由學校校長簽發的「在學證明書」及個別職位因應香港法律規例需滿足法定年齡要求、完成中三教育及其他額外要求。

華人置業集團行政總裁陳凱韻表示:「我們樂於為學生提供就業機會,故欣然推出這個暑期工計 劃,希望大家踴躍申請。大家成功加入集團之後,除了賺取零用錢,更寶貴的 是將獲得全面的在職培訓,體驗一個充實而滿足的暑假。」 

華置暑期工計劃應徵方法

有意申請集團暑期工的學生,須於今年7月3日前透過網上登記表格提交個人履歷及自薦計劃書。自薦計劃書可以文字、圖像或影片等方式表達,內容最突出的申請者將獲邀接受行政總裁陳凱韻親自面試。

華人置業暑期工計劃網站:https://student.chineseestates.com/

兒童就業須獲其父母書面同意

根據《僱傭條例》,「兒童」指年齡未滿15歲的人士。《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。

年滿13歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構,惟須受若干限制,例如須獲其父母書面同意兒童就業,父母亦須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。

兒童一天不能工作超過8小時

已完成中三課程的兒童不得:

  • 在上午7時前或晚上7時後受僱;
  • 在一天內受僱超過八小時;
  • 連續工作超過五小時而沒有不少於一小時的用膳或休息時間;及
  • 搬動超過18公斤的物品。

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未完成中三課程的兒童限制

除上述規定外,未完成中三課程的兒童,不得在以下情況受僱工作:

  1. 任何上課日的上課時間內;
  2. 於學期內在上課日超過兩小時,或
  3. 在其他日子每天超過四小時;
  4. 暑假期間每天超過八小時;及
  5. 在某些特定職業或場所。