【加拿大移民】加拿大最新失業率下降至5.2%創新低，但4月僅增加15,300份職位，遠低於預期的5.5萬份。事實上到加拿大搵工未必如想像中容易，《香港財經時報》整合了加拿大11個最缺人工種預測，有興趣移民加拿大搵工的人可以先參考以下資料，了解當地職場環境是否適合自己才再作打算。
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加拿大移民｜加拿大職位增長比預期少70%
加拿大統計局5月初公布最新失業率，4月失業率下跌至5.2%，創歷史新低，統計局指失業率下降因為4月新增了15,300個職位數目，低於預期的55,000個就業崗位，相差近70%。
4月長期失業人士佔總失業人數的20.6%，而2020年2月這一比例為15.6%。會計和諮詢公司RSMCanada經濟學家TuNguyen表示，長期失業人員的技能未必能配合現時過熱勞動力市場。雖然加拿大的失業率有助下降，但仍然有一批人長期找不到工作
加拿大搵工未如想象中容易
在討論區中亦有網民發文指外國搵工並不是想像中容易。事主自從收到OWP開放工簽（open work permit）後便積極搵工，經過各大求職網站，甚至當地的Facebook群組應徵過百份工作，但全部都沒有回音。
事主一直想做回本行，期間有嘗試過其他工䅜，但出現工時不穩定、拖糧等情況便選擇辭職尋找出路。在繼續搵工期間，他參加職業培訓中心的課程，學習當地的面試要求和技巧，再針對不同職位不斷修改履歷。經過4個月後，終於找到老本行的工作。
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網友分享在加拿大搵工的貼士：
- 學習面試技巧：當地的文化要求求職者主動表現自己，可能帶點Hardsell自己的感覺，但記住不要說謊，保持真誠。
- FollowupEmail：求職者要表達出自己很感激能得到面試機會，同時說明自己在了解公司後，覺得要勝任工作的想法。
加拿大搵工難處
在該篇發文中，有留意點出一個重點，就是不論是香港還是加拿大，從事最低工資的體力勞動工作都相對容易，但持較高學歷同時本身從事有晉升前景工作的港人移民加拿大後，最終目的其實都是希望找到本行工作。
港人到埗後，通常都很難立即找到與香港相同的薪酬水平，會暫時找一些體力勞動工作，再慢慢找回老本行職位，而搵工的難點就在尋找更好晉升前景的工作。
加拿大最缺人工種預測
科技公司LighthouseLabs透過分析各省份求職網站的職位空缺及入職需求，根據就業趨勢研究加拿大職場情況，預測2022年後加拿大最缺人的11個熱門工種。
有興趣移民加拿大搵工的人可以先參考以下資料，了解當地職場環境是否適合自己才再作打算：
加拿大最缺人工種｜1.客戶服務
近年社會經濟環境出現重大改變，有很多公司選擇關閉、減少實體店，甚至轉為網上經營。加拿大的客服中心除了在一線城市設立，亦會處於偏遠地區，因此求職者可以選擇自己就近的地區上班。
現時加拿大有超過37,700個空缺的客戶服務職位，其中安省有近2萬個，而卑詩省則有9,000個職缺。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為33,150加元。
加拿大最缺人工種｜2.軟件開發人員
由於企業積極轉型到線上，軟件開發技術人員的需求便不斷上升，當地開發人員的平均年薪為71,022加元，平均起薪為每年53,217加元。
據LighthouseLabs的統計，加拿大有近19,000個開發人員的職位空缺，主要集中在安省和卑詩省。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為77,373加元。
加拿大最缺人工種｜3.貨車司機
社交距離的限制改變了人們的生活方式，即使社會慢慢回復常態，網購、外賣等經濟活動也沒有減少，反而大幅上升。
外賣司機、送貨司機、重型卡車司機的需求量有增無減，目前有近5,000個送貨司機職位空缺。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為39,000加元。
加拿大最缺人工種｜4.零售店員
基本上當地所有的零售商店都正在努力留住員工，不論是藥店、雜貨店、折扣店都無法處理店舖內的客流量。除了工作量外，健康考量都令不少求職者卻步，因為這類工種每日都要接觸大量人流，隨時有被傳染的風險。
LighthouseLabs預計未來零售店員在每個季度都會有3,000-5,000個空缺增加。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為35,588加元。
加拿大最缺人工種｜5.網絡安全分析師
未來網絡發展對企業的重要性會愈來愈大，網絡安全領域的專家預計在未來十年成為炙手可熱的人才。現時加拿大網絡安全相關的工作崗位數量每年以7%的速度增長，今年暫時有約3,000個職位空缺。
根據求職網站Talent的資料，網絡安全分析師的平均年薪為45,250加元。
加拿大最缺人工種｜6.行政助理
許多公司的營運模式從辦公室工作轉為在家工作，因此需要大量人手進行轉型，另外，LighthouseLabs發現法律、健康、數字營銷、客戶服務、人力資源和會計等部門的工作量有所增多，很多過往沒有就這些部門聘請行政助理的公司，都因為業務轉型而急需人手。
估計全加拿大有超過5,000個行政助理職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為38,435加元。
加拿大最缺人工種｜7.採購員
加拿大零售行業蓬勃地發展，航運業正快速地增長，行業急需富經驗的採購員，負責處理貨架庫存，如果具備管理能力及分銷商的人際網絡，更是搶手的專業人士。
預料該行業有約有1,500個空缺職位，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為65,011加元。
加拿大最缺人工種｜8.IT支援人員
工作模式轉為遠程工作，和IT支援的需求自然隨之增加，企業需要技術人員支援硬件、VPN、網絡、視像會議等問題。若擁有更專業的電腦技術的開發人員及電腦工程師將會更吃香。該行業的職位空缺每季都有所增長，亦可以遠程工作。
LighthouseLabs估計2022年有超過6,000個IT職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為52,694加元。
加拿大最缺人工種｜9.倉庫工人
加拿大乃至世界都欠缺工人，幫助分發貨品，若不介意從事藍領工作，倉庫工人都是一個選擇，預計起重機操作員、揀貨員、包裝員等工人職位有接近1萬個職位空缺，是加拿大最受歡迎職位之一。
現時有超過1萬個職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為31,726加元。
加拿大最缺人工種｜10.清潔工和維修工
清潔工和維修工因為工作性質的關係，一直十分欠缺人手，加上全班不斷改善健康和安全指南，企業需要更多的人手來幫助清潔和消毒，雜貨店、倉庫、工廠、醫院等均定期招聘清潔人員。
該類職位現時有超過1.1萬個職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為31,666加元。
加拿大最缺人工種｜11.註冊護士
近年各國更著重醫療保健系統，為了確保醫護人員人手充足，醫院、診所、長期護理院和其他醫療機構都注意到執業護士的短缺比過往任何時候都嚴重，預計人手短缺的情況會持續一段時間。
該類職位現時有超過8,000個職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為74,997加元。
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