員工福利廣東有飲品公司在5月20日推出特別有薪「520假」,以鼓勵員工談情說愛,事實上各地公司都有推出不同有趣的假期以吸引人才!有沒有想過心情不好都可以放假?即睇8大特別假期盤點!

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員工福利|1. 520假

據內媒報導,廣東天地臺號飲料股份有限公司在5月20日推出特別的有薪假期,鼓勵員工在當天積極拍拖、尋找另一半,甚至鼓勵他們生育下一代。

在該公司對員工的通告中寫道:「你不婚,家族香火誰來接!我不生,民族復興誰來撐!在520到來之際,公司研究決定,5月20日,後台員工帶薪放假1天。談談情,說說愛,造造娃。520嗨起來!」

員工福利|2. 育兒假

在新加坡,只要符合以下條件,就可以獲得政府帶薪育兒假(Goverment-Paid Childcare Leave,GPCL):

  • 子女小於七歲
  • 子女是新加坡公民
  • 為僱主連續服務滿三個月的受薪員工
  • 已於自身工作範疇連續工作滿三個月,並因養育孩子而損失部分收入的自僱人士

員工福利|3. 生日假

香港的僱主除了提供法定的假期給員工外,有時會提供額外的假期作為員工福利吸引人材,而當中生日假是較為常見的特別假期福利。

 部分公司允許員工自選生日月份內的任何一天放假,讓員工可以有時間與親朋戚友慶祝。

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員工福利|4. 情緒假

心情不好原來都可以作為請假原因,江蘇常州恐龍園文化旅遊集團股份有限公司專門為員工設「情緒假」,每月都可以請一天帶薪假期。

該公司工會副主席陳青成表示,他們作為主題樂園企業,工作就是要為別人帶來快樂,若果員工心情不佳,自然會影響樂園的服務,因此特設假期令員工平復心情。

員工福利|5. 寵物假

根據寵物保險公司Petplan的調查,在英國,每20名新養寵物的人中,就有一位被僱主允許放「寵物假」,通常會容許員工放幾個小時的有薪假,以安頓家中的新成員,甚至有部分公司提供長達數週的帶薪休假。

英國寵物食品公司Mars Petcare規定,若旗下員工侍養新寵物,便可以獲得10小時的有薪「寵物假」(pawternity leave),等員工可以有更多時間與新寵物相處。當假期結束後,員工亦可以選擇帶同寵物一同上班。而曼徹斯特科技公司BitSol Solutions更容許員工放三星期的有薪假,以迎接自己的新寵物。

員工福利|6. 寒冷假

香港其實亦不乏良心老闆,在2016年1月,香港出現極端天氣,市區最低氣溫在5℃以下,有見及止,本地團購網站「Group Buyer團購家」當時宣布全體員工放假一天,更貼心提醒員工要多穿衣服。

台灣同樣有公司曾就極端天氣彈性安排上班時間,網路行銷公司AIRNET亦曾宣布,若氣溫低於十度,員工可在家工作,不必特意返回公司。

員工福利|7. 生理假

對女士而言,每個月生理期來臨時,不論心理還是身理因素都會影響工作的意欲。

在2021年,西班牙加泰隆尼亞自治區基羅納市宣布與1300多名市政府僱員達成協議,允許女姓每個月請最多8小時的生理假。當地副市長Maria Àngels Planas表示,基羅納市率先批准生理假將會使該城市聞名於世,同時可以消除月經的禁忌及減輕女性在月經期間遭受的痛苦。

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員工福利|8. 購物假

專門販售女性化妝品的東京Hime & Company 允許員工每年可以請兩日購物假,旨在令員工可以在銷售旺季時,搶購心儀的商品,

另外該公司又規定,24歲以下的員工每年可以請一天「心碎假」,令員工可以在悲傷的日子中請假恢復心情,年齡介乎25歲至29歲的員工可以請假2天,更年長的員工則可以請假3天。該公司指每個人都需要自己的空間,就像生病一樣,當心情低落時仍需放假平復心情。