【職場攻略】求職涉及多個步驟，由找工作、準備履歷、撰寫求職信到準備面試，每個部份都很重要，隨時影響取錄機會。Microsoft全球招聘的負責人Lauren Gardner在31年的工作中，接觸過數千名求職者，因而知道他們在求職過程中常犯的錯，來看看《CNBC》的訪問：
職場攻略｜一次過申請多份工最不可取
Lauren表示，求職者做過最糟糕的事是一次過申請多個職位，「他們會同時發出一千份履歷，希望其中一份受青睞。」然而，她不建議這個做法，「當同時發出過多申請時，別人就會質疑你真正想尋找甚麼。」
職場攻略｜每次挑10至15間公司申請職位
她認為申請職位的數量不用太多，挑選10至15間公司已足夠，如果沒有回音的話，再進一步增加公司數目，但要留意的是，你要對申請的公司及職位感興趣。
職場攻略｜簡而精的履歷能加分
簡潔履歷能讓HR快速了解求職者的背景，Lauren提醒，履歷不宜過長，不要事無大小都寫進去，「求職者經常提供長得離譜的履歷，但沒有人有時間查看所有資料。」
Lauren提到，「我看過一些很好的履歷，求職者除了能總結他的技能和經驗，部分人更加上能突出他們喜好的內容，既簡單，又能讓HR加深對求職人士的認識。」雖然內容豐富，但要必須留意長度，最好能讓人在1分鐘內閱讀重點內容。
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職場攻略｜準備基本的求職信模板
求職信同樣很重要！Lauren建議求職者先準備基本的求職信模板，針對不同申請工作來調整信中的內容，「你不需寫一百封求職信，否則你會把自己逼瘋。」
Lauren續指，求職信模板只作為參考，在申請工作時，記住因應每個公司及職位度身定造求職信內容，這樣可讓HR見到你的誠意，而且一封得體簡潔的求職信，絕對可以吸引招聘人員的關注及目光。
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