強積金對沖取消三讀通過！最快2025實施！無追溯力！遣散費、長期服務金點計？

【強積金對沖取消】強積金對沖取消談及多年時間，不少市民均對相關政策何時落實感到好奇。立法會今日（6月9日）三讀通過取消強積金對沖的條例草案，票數為72票贊成、5票反對、12票棄權，預計取消對沖安排最快在2025年實施。過往強積金對沖金額究竟有幾多？政策落實後遣散費、長期服務金點計？打工仔必知！

地盤工人平均工資有幾多？紥鐵工最新日薪2,220元｜33個公營建築工種人工對照表

強積金對沖取消｜立法會三讀通過

《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》通過後，政府會「劃線」指明取消對沖安排的生效日期，將不設追溯期。政府會為僱主提供25年、共332億元補貼。政府亦會推行要求僱主儲蓄的專項戶口計劃，用作遣散費和長期服務金，並透過「積金易」平台落實，預計取消對沖安排最快在 2025年實施。行政長官林鄭月娥表示歡迎，形容這是加強僱員退休保障的重要里程碑。

強積金對沖取消｜法例通過至落實流程

勞工及福利局局長羅致光在立法會見記者時說，修例草案經歷兩屆政府努力，花了6年半時間完成法例的修訂。他續指，由通過到實施條例之前，仍有許多工作要做，包括：

1. 計劃在下個立法年度推動的另一法例，推行協助僱主儲蓄，以支付遣散費及長期服務金的專項戶口計劃； 
2. 設立資訊系統，為僱主提供25年的政府資助； 
3. 做好廣泛宣傳教育工作，協助全港僱主了解日後的安排。

強積金對沖取消是什麼？

根據《僱傭條例》，僱員在特定情況下終止僱傭合約，可獲得長期服務金或遣散費，而強積金對沖的意思，則是指僱主方面可使用為僱員作強制性及自願性供款而累計的強積金，用以抵銷要向僱員支付的遣散費或是長期服務金。

《僱傭條例》列明「遣散費 / 長期服務金」支付準則

1. 遣散費支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工
2. 長期服務金則支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工

供養父母｜養兒防老過時？調查：近6成「夾心一代」指父母太早退休｜妨礙自身財務成就

抵銷遣散費或長期服務金解說

法例列明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。簡單舉例，假如於僱主部分的僱員帳戶的強積金為6萬元，而僱員應得遣散費或是長期服務金則為抵銷的金額，大約為4萬元。換言之，僱員帳戶內的僱主部分強積金剩餘為2萬元，而僱主則無須付額外金額。詳情可於積金局網站查閱。

強積金對沖取消前後 員工實際所得金額比較

假設僱員月薪20,000元，僱主及僱員每月MPF供款各1,000元，僱員在第6年被終止僱傭合約，此例子中的僱員便可申領長期服務金，即即以20,000元月薪的三分二  x 服務年期6年，即長期服務金有8萬元，僱主供款累計權益有6萬元。以下圖例子比較，取消對沖後，僱員最終實得金額比取消對沖前多6萬元。

強積金對沖取消｜2021年對沖金額達66億元

根據過往積金管理局發布的的「強積金計劃統計摘要」，於近5年、即由2017至2021年，按「抵銷譴散費」加上「抵銷長期服務金」計算的對沖金額如下：

強積金對沖｜對沖金額有增加跡象

按上述表現而言，會發現過往5年的對沖金額都有所增加，當中2019至2020年的相距更達到10億港元。而2020年至2021年的對沖金額相距亦逾9億港元。假若以季度而言，2021年第4季的對沖金額亦較2020年為高，分別是12.44億元及11.39億元。

強積金對沖取消｜MPF 4月人均損14,000元 

提到強積金，其實不單只注意到強積金對沖取消，另一個同樣令人擔心的是MPF的表現，根據積金評級資料，年初至今MPF基金平均投資回報率累跌9.41%，平均成員更料4月會損逾14,000元。有關強積金的最新配置策略，iFast Global Markets副總裁溫鋼城較早時接受本網查詢時指出，針對未來3個月內的短線，可將強積金全撥作保本。

【按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】

強積金對沖取消常見問題

問：強積金對沖取消何時正式落實？

答：立法會於2022年6月9日三讀通過取消強積金對沖的條例草案，並在「積金易」平台運作，預計在2025年落實生效。

問：強積金對沖取消具有追溯期嗎？

答：強積金對沖取消法例不具追溯力，法例生效前（即2025年前）員工的遣散費或長期服務金仍可被對沖。

免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。而本網頁所有專欄作者的觀點，不代表本媒體立場。