職場攻略】履歷表是求職者給公司的第一印象,絕對會影響取錄的機會,因此,準備一份好的履歷表十分重要!如何才算是一份好履歷表?就是簡單易讀,但這並不容易做到。Andrew Fennell擁有10多年招聘經驗,他在《Forbes》分享了4個製作履歷表時要避開的地方!

職場攻略|CV四個大忌

一般來說,履歷表毋須過於花巧,簡單設計更能帶出專業感覺。也許你會覺得特別設計的履歷表更能吸引招聘人員的注意,然而,這對錄用機會沒有任何幫助,招聘人員及僱主都只關心一件事——你的能力。

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職場攻略|CV大忌1. 過度複雜的設計

Andrew表示,工作經驗、專業及成就才是決定能否參加面試的關鍵,所以求職者要將這些資料簡潔地呈現在履歷表中,令人易於查找、方便閱讀,所以,過度複雜的設計不利於招聘人員讀取資料,實際上會對你不利。

因此,在準備履歷表時,應保持履歷表的設計簡單,字體及佈局易於閱讀,可以輕鬆讀取關鍵信息。

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職場攻略|CV大忌2. 過度詳細的內容

有些求職者為了展示自己的工作經歷,於是花了大篇幅紀錄以往所有工作資料,但其實是不需要的,招聘人員最關心的是最近三年的工作,所以大家的履歷表應集中於最近三年的職位、工作內容及成就等。

記住不要只列出職位及工作內容,因為這些資料千篇一律,難以證明求職者的價值,而經歷及成就才能展示你的獨特之處,有助突出個人能力,幫助你在一眾競爭者中脫穎而出!

職場攻略|CV大忌3. 填寫非必要的內容

如果求職者上一份工做了很多年該怎麼辦?Andrew提到,如果你的工作經歷要追溯到很多年前的話,其實都可以的,只是要使用簡短的摘要格式,確保這些資料不會佔用過多篇幅。

履歷表空間有限,求職者要想清楚寫甚麼,記住每段文字都要有其價值,不要寫無謂內容來「佔空間」。一般而言,主要列明個人學歷、工作經驗及技能等,至於愛好和興趣等內容,其實是浪費了履歷空間,僱主亦不會感興趣。

職場攻略|CV大忌4. 陳詞濫調

哪些資料是非必要呢?Andrew指出,在添加資料時可以問自己以下問題:「招聘人員能從這段文字中能了解到甚麼?」如果該些信息可提高自己與職位的關聯性,就不妨寫在履歷內。

Andrew提醒,撰寫履歷時應簡潔清晰,避免陳詞濫調,使用過多的形容詞,以免令招聘人員留下不切實際的印象。與其在履歷表中形容自己「勤奮」、「追求完美」及「有創造力」,倒不如通過舉例來說明及證實自己有這些特質。

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