職場研究：打工仔快樂指數僅4.5分！工時低於39小時最快樂

【職場研究】最新有職場研究顯示，香港打工仔的快樂指數不合格，10分滿分僅得4.5分。調查又指，工時愈短就快樂指數愈高，而工時低於39小時最快樂，惟41%人收工後仍需回應工作電郵。

職場研究：打工仔快樂指數僅4.5分

第5波疫情除了影響本港經濟外，更為一眾打工仔帶來額外壓力。香港人除了要承受抗疫的壓力，同時又要擔心生計不保。招聘網站CTgoodjobs近日透過網上問卷的形式收集了分別來自24個行業，共1,957份問卷，以了解上班人士的工作快樂指數。

結果顯示，以10分為滿分，香港打工仔的平均工作快樂指數僅得4.5分、平均工作壓力指數達6.9分

調查發現逾6成受訪者每周平均工作時數為40至49小時，以五天工作制為例，即每天工作約8至9.8小時。另有7.8%的受訪者每周平均工作時數多於60小時，而工時愈長，快樂指數便愈低。

每周工時多於60小時的人最不快樂，他們對工作時間的快樂指數僅得4.33分，相反，平均工時39小時或以下的快樂指數最高，為5.22分。

調查又指，職位、學歷、月薪較高及工時較短的，工作快樂指數相對高。而最快樂的3個行業是：

至於最不快樂的3個行業：

調查發現，工作前景將會嚴重影響員工的心情。受訪者中，年齡高於50歲及自僱人士兩類人最擔心在疫情下失去工作。相反，年齡介乎18至30歲及專業職系則最不擔心會失業。

同時學歷亦是打工仔重點的信心來源，具備大學學位以上學歷的受訪者，普遍較少擔心失業，而大專及文憑或以下學歷的受訪者，較高比率擔心失業。

若公司實施彈性工作安排，將大幅提高員工的快樂指數，公司有「在家工作」及「自行選擇工作時段」安排的上班人士，其工作快樂指數分別達5.13分及5.02分，至於公司沒有任何彈性工作安排的人士則只有3.93分。

另外，41%人下班後仍需回應工作訊息或電郵，其工作快樂指數為4.31分，而不需要的則有4.67分。近半「普通員工」在下班後需回訊息，相反，70至80%「中層管理層」、「專業職系」及「管理層」在下班後沒有這個煩惱。

問卷調查又發現，港人的平均工作壓力指數高達6.9分，更有超過1,000名受訪者，過往3個月曾出現「暴力傾向」、「自殺的念頭」及「手震」等精神問題。

而曾出現情緒問題的上班族，只約11%有詢問醫生意見，可見香港上班族的工作及生活壓力非常大。若果情況持續，很可能會對員工的身心造成嚴重的影響。