【職場攻略】新近一兩年，打工仔經常需要在家工作，有人認為工作時間比留在辦公室內的更長，多過8小時的工作生活。近年外國有提出嘗試縮短工作時間，每日只做5小時並認為效率跟傳統工作時數相若，但是否人人都適合呢？
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職場攻略｜回到公司便埋頭苦幹？
於正常的一天辦公室生活中，到底有多少個打工仔回到公司便埋頭苦幹？有的可能先沖咖啡、有的可能先與同事閒談一番、亦有的可能先玩手機等。總言之，大約輕鬆約15分鐘至半小時才會開始工作。有人則認為這浪費時間，並指可提供4小時或5小時工作代替。
職場攻略｜5小時工作日不一定適合每個員工
獵頭公司行政總裁Jack Kelly於Forbes撰寫文章指，5小時工作日並不一定適合每個員工，而有興趣選擇這方案的，他們每日便須專注於工作，亦不允許做工作以外的事情。當每天工作完成後，員工們大約5小時後便可放工。
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職場攻略｜每天工作8小時並不代表有效率
事實上，有研究指出平均一個人可能只須約5小時便可以完成當天工作量，而且每日讓員工8小時於辦公室內工作，亦不代表他們會有較高效率。即使是一個工作表現良好的員工，他可能每天只須2-3小時便可完成工作。
那麼改用5小時工作會更有效用嗎？以下有一個例子。
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職場攻略｜5小時工作須付出的代價
有一間德國公司，屬於較細型公司只有16位員工。公司的行政總裁嘗試改變以往傳統工作時數，並以每日工作5小時作標準。他的理據是當員工們專注工作，便可於5小時之內完成每天職務。
職場攻略｜不鼓勵傾閒計
不過員工們亦有些限制，包括：
- 電話須鎖起不作娛樂用途
- 不允許使用社交媒體
- 不鼓勵傾閒計
職場攻略｜員工將更有效率 但亦有員工感壓力
該名公司行政總裁認為，員工變得更有效率地工作，讓他們於早上8時工作，大約下午1時便放工，給予他們更多休息時間。不過這種模式亦遇到一定挑戰，因為有員工認為這反而增加壓力。除了須於更短時間內作同樣工作量之外，亦不可用電話跟朋友聯繫。
最終有兩名員工因而離職，據了解因為員工之間沒有了正常的閒談及開玩笑，他們認為這沒有了一貫的企業文化，以致不習慣。
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