【Acer創辦人】被譽為台灣科技創業教父、電腦教父、Acer創辦人施振榮,打造約900億新台幣企業,集團偏佈多個電子科技產品,更是一所跨國科技公司,到底這位創業教父是如何創造如此壯舉?《香港財經時報》一文介紹。

施振榮1976年創辦Acer 

1944年出生的施振榮,於年幼時喪父並跟母親生活。直至1976年以Multitech為名創出Acer。不過整條創業之路亦並非一帆風順,當中因曾試過發展得太快,海外併購失利而導致生意一度陷入困局之中。

於施振榮在位期間,據報曾對Acer進行過數次改造,而於2004年首次退休之後,他再於2013年復出,決意進行第三次再造,直至2014年。

Acer創辦人施振榮獲多項殊榮

據報,施振榮最初只靠100萬元跟其他人共同創立宏碁,再繼而向全世界推進品牌。他於企業以外成就亦顯著,當中於2007年擔任過APEC領袖代表,又於Time Magazine中當選為60週年「亞洲英雄」等。

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Acer為百大永續管理企業

直至目前,Acer已成為全球頂尖的資訊公司之一,目前有逾7,500名員工於各個部門工作,包括:設計、研發、行銷等,業務更橫跨160個國家或地區。並於產品線設計出針對創作者、電競玩家、教育界人士等的產品。

宏碁集團市值達到約900億新台幣,並於國際間獲得多個殊榮,包括《華爾街日報》(Wall Street Journal)評Acer為全球百大永續管理企業。

Acer創辦人施振榮創王道心法

就著Acer的成功,大部分都歸功於施振榮的功勞,據報他自創的王道心法,讓Acer走得更遠,當中王道心法中有3大核心:

  1. 創造價值
  2. 利益平衡
  3. 永續經營

台灣媒體曾經引述施振榮指出,要從王道精神開始,創造出更大的價值,亦要持續創新,更要以用戶為核心價值,繼而再關注利益相關的持份者。

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Acer創辦人容許員工不上班打卡

事實上,不單是王道心法,施振榮據說一直相信著「人性本善」的正面概念,亦因而弄出有趣故事。據台灣媒體報道,由於施振榮相信「人性本善」,所以自創立以來工作人員都不用上班打卡。

除此之外,有報道更指,旗下員工更可以無需提供加班的證明,就可以申報回加班費用。

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Acer創辦人認為要發揮「東方矽文明」特色

作為一間跨國科企,近期元宇宙亦看似引起施振榮注意。有台灣媒體報道,他於去年底(2021年)出席論壇時表示,應展示出具有東方矽文明,用以拓展元宇宙。施振榮指出,希望創造出具東方文化特色,並受到西方所嚮往的。      

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