【醫管局】近年醫護流失率惡化，醫管局為挽留人手，推出「低息置業貸款計劃」、「成立醫管局專科學院」及「改善晉升階梯」三項措施。當中1%低息置業貸款最為觸目，但要留意一個潛在風險！
醫管局調查指香港醫護流失率惡化
醫管局主席范鴻齡表示，截至今年11月，公立醫院醫生流失率由4.9%上升到6.2%，護士流失率則由6.7%增至7.7%。醫管局行政總裁高拔陞指，醫護人員離職的原因包括移民、轉投私營市場等，當中以放射診斷、麻醉科的人才流失最嚴重。
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醫管局3項措施挽留醫護
為了挽留人手，醫管局將推出三項惠及醫護的措施，包括「低息置業貸款計劃」、成立醫管局專科學院及改善晉升階梯。
范鴻齡指出，醫管局自九十年代起推出「購屋貸款利息津貼計劃」，現已滾存78億元。最新的首期低息貸款計劃將會是舊計劃的改良版，希望藉此爭取時間引入海外醫生。
醫管局挽留醫護措施（1）低息置業貸款計劃
醫管局最新推出的「低息置業貸款計劃」初步構思為工作滿三年的醫管局員工，每人均可申請36個月至48個月薪金的貸款額，用作首次置業。
申請資格無分職位職級，上限則為500至600萬元，還款期不超過20年，利息約為1%。並限定貸款物業必須為自住用途。
醫管局挽留醫護措施（2）成立醫管局學院
醫管局行政總裁高拔陞指，醫管局有計劃成立新的醫管局學院，該學院將會整合和加強舊有的幾個學院，包括護理深造學院及護士學校等，加強整個行業的培訓，及提升醫護的核心知識技能。預計新學院將會在下個政年度籌備並正式成立。
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醫管局挽留醫護措施（3）改善晉升階梯
醫護晉升階梯方面，醫管局早前公布未來三年會將100個副顧問醫生職位升為顧問醫生，最新計劃額外增加200個名額，則合共提供300個晉升職位。
護士方面，醫管局將在未來兩年開設300個副顧問護師及40個顧問護師職位。直到2023及24年將會提供440個副顧問護師和近200個顧問護師職位。
高拔陞又建議增加60個一級病人服務助理職位，並強專職醫療的培訓和服務發展以應對人手不足的問題。
計劃非針對醫護流失的主因
針對醫管局的計劃，公共醫療醫生協會會長凌霄志接受港台節目《千禧年代》訪問時表示，如果不解決公立醫院環境擠迫、服務水平不理想等核心問題，即使提供短期的優惠，對人才挽留的作用亦不大。
香港護士協會主席源志敏則表示，據初步了解，低息置業貸款對資歷較淺且有置業傾向的前線護士較有吸引力，但據護士協會在年初的調查中顯示，樓價並非是有意移民的護士的主因。
新計劃可讓醫護節省按揭保險費用
星之谷按揭行政總裁莊錦輝表示，醫管局提供低息貸款協助醫護上車買樓，此計劃比市場上實際利率1.5%低，於高成數按揭的情況下，亦可讓醫護節省按揭保險費用，計劃可算是頗具吸引力。假設購買800萬物業承造9成按揭，以一般按保保費折扣6折計算需21萬港元，醫護人員可省卻該項費用。
醫管局貸款計劃的每月供款額較高
莊錦輝表示，以可借到的總貸款額而言，醫管局貸款計劃與向按保申請9成按揭貸款差不多。假設購買800萬元住宅，經按保申請9成按揭，最低入息要求約7.1萬元，貸款額為720萬元，另一方面於醫管局的計劃下，可貸款首期343萬元，於同樣入息下銀行只可貸款326萬，兩筆貸款的總貸款額為669萬元。如入息更高，後者總貸款額可相應增至與按保相同水平。
不過，他提醒，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃只有20年，每月供款額較高。
