WFH/在家工作/遙距工作已成為近年職場新常態，香港人更開始接受即使打風都要WFH照返工！美國近日有調查顯示，55%員工指遙距工作比在辦公室工作更長，打工仔感壓力，且更易感到工作倦怠！

世衛2022年1月起列「工作倦怠」為疾病！英國Atom Bank改4天工作不減薪

調查：55%員工指WFH工時更長

Owl Labs最新調查顯示，受訪的2,050名、年齡介乎21至65歲之間的美國全職員工中，有55%的受訪員工指，遙距工作的上班時間比在辦公室工作更長。有42%員工則表示對僱主在職要求的不確定性產生壓力，增加了打工仔感到工作倦怠的風險。

63%在家工作員工要同時照顧兒童或家屬

調查亦發現，WFH的受訪員工中，有63%需要同時照顧兒童或家屬，這都令打工仔面對額外的心理健康挑戰。25%受訪員工為了減輕壓力而轉工；當中女性轉換工作比率比男性高47%。不過，對於員工感工作倦怠情況，只有11%受訪主管擔心這個問題。專家認為，企業忽略員工身心健康，日後只會更難招聘員工。

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世衛將於2022年1月將「工作倦怠」定義為疾病

事實上，世衛（WHO）將於2022年1月起正式將「工作倦怠」（Burn-out）納入「國際疾病分類」（International Classification of Diseases）！有外媒指，工作倦怠問題已存在多時，根據就業網站Indeed調查，2021年有超過一半打工仔有工作倦怠情況，比起2020年43%更高。