【JobsDB薪酬調查2022】踏入2021年12月，各打工仔都期望明年人工加薪可擺脫今年的低幅度，加得越多越好。JobsDB較早時委託獨立調查機構，訪問本港438間商業機構，按2022年首季招聘、薪酬以及福行意向作調查，發現僱主預明年打工仔平均薪金升幅大約1.7%，較今年回升接近1個百分點。《香港財經時報》作詳細報道。
JobsDB薪酬調查2022｜21%企業減人手 跟2020年相若
JobsDB薪酬調查2022發現，從今年6月至8月期間，有21%企業有削減人手，跟2020年的23%相若。不過調查同時指出，有81%受訪僱主進行招聘，74%聘全職員工，較去年同期升19%。另一方面，今年謙有47%受訪企業於過去一年時間有聘請應屆畢業生。
JobsDB薪酬調查2022｜22個工種加薪幅度
於整體薪酬調整方面，發現僱主預期於明年、即2022年平均有1.7%加薪幅度，而以下將列出完整報告中的22個工種來年加薪幅度：
| 工種 | 2020年首季加薪幅度 |
| 會計 | 1.8% |
| 文員/秘書/營運 | 1.4% |
| 行政人員/一般管理 | 1.3% |
| 人力資源和行政 | 2.1% |
| IT | 3.7% |
|
數碼營銷電子商務 及社交媒體 |
1.3% |
| 營銷和品牌推廣 | 1.8% |
| 企業銷售及業務發展 | 2.4% |
| 媒體 / 廣告 | 0.3% |
| 設計 | 1.0% |
| 銀行業 | 3.5% |
| 金融 | 1.2% |
| 工程 | 1.3% |
| 款待／旅遊 | 2.4% |
| 運輸及物流 | 2.5% |
| 商品推銷 | 1.1% |
| 零售銷售 | 1.7% |
| 美容／健康 | 0.5% |
| 教育 | 1.4% |
| 客戶服務 | 2.3% |
| 法律 | 1.6% |
| 數據分析及研究 | 2.5% |
「傳媒／廣告」為三大加薪幅度最低工種之一
報告中發現，於22個工種之中，「資訊科技」、「銀行」、「運輸／物流」、「數據分析及研究」、「款客服務／旅遊」以及「企業銷售及業務發展」為六大加薪幅度最高工種。
至於「傳媒／廣告」、「美容護理／健康」及「設計」為三大加薪幅度最低工種。
僱主考慮經驗比學歷重要
另一方面，於招聘態度上，有70%僱主認為相關經驗仍是最重要考慮，其次為求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化、有39%。相較求職者學歷都稍為高，成新常態下僱主第二主要考慮因素。
有25%以Work-life Balance吸引人才 包括在家工作
除此之外，JobsDB薪酬調查2022中亦指出，除了薪金及基本福利去招覽人才之外，有35%受訪企業會提供「優良的工作環境／設施」，26%為「同事間的和諧關係」，以及有25%會提倡Work-life Balance。
Work-life Balance即例如是5天工作、穿著便服上班、供應水果零食、在家工作等，以招覽人才。
5大需求較大工種
JobsDB薪酬調查2022報告又指出，有32%僱主指計劃於明健首季將增聘人手。另外調查亦指出來年首季市場需求較大的5大工種包括：行政及人力資源、企業銷售及業務發展、品牌及市場推擴、客戶服務及會計。
