Carrie Bohlig及Craig Clickner是一對企業家夫妻，同時為《So You Want to Start a Side Hustle》合著作者，《CNBC》報道，夫婦二人目前共有8個收入來源，每年共產生7位數的收入。他們提到，財務成功都源於副業，又認為開展副業的意義是能擺脫朝九晚五的工作，讓他們能專注於自己重要的事情，例如與孩子共度時光、旅行和回饋社會等。
對於想要發展副業，或是想將副業轉為全職的年輕人來說，Carrie及Clickner分享了4個曾經歷過的錯誤，大家可以參考一下，避免走冤枉路。
1. 效率低、時間管理差
Carrie及Clickner分享，在發展副業的早期，一邊忙於處理全職工作，一邊面對正快速增長的副業工作，難以好好分配時間。
他們表示，當開展一項任務時，要考慮這件事要怎樣做﹕怎樣才是最省時的方式？何時是截止日期？這件事可否自動化或委派予其他人？創業者要學習怎樣有效管理時間、提高個人效率，以及將某些任務自動化，或是聘請可以幫到自己的人。
2. 將收入誤認為利潤
經營副業最重要的是「搞清楚盤數」，有些人會將收入誤認為利潤，因此，創業時要弄清楚兩者的分別。就以線上教育為例，假如找到20名客戶，每個客戶收取4,000元，那代表賺取了80,000元的利潤嗎？
這是錯的！收入並不等於利潤，要知道，經營副業的過程中會產生不同的成本，就像線上教育，線上平台、營銷、品牌推廣等都需要資金支持，銷售額不同於利潤，上述例子賺取了80,000元，但這筆錢並不是最終的利潤。
另一方面，Carrie及Clickner指出，當副業者創造了「足夠」的收入，就不必將所有利潤再投資，以產生更多銷售額。這個時候不妨可以著力累積儲蓄，或嘗試投資另一項業務。
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3. 定價出錯
對於剛開始經營副業的人來說，定價出錯是很常見的，例如當定價過高時，人們對品牌沒有認識，自然不願意為此付款，又例如當定價太低時，人們可能會不重視它。無論如何，當出現定價過高或過低的情況時，就要及時調整。
此外，Carrie及Clickner指出，企業家要定期重新審視定價結構，了解當前經濟狀況及通脹，因應情況彈性處理定價。
4. 回歸員工心態 缺乏自我推進
大多數副業者都是由打工仔開始，習慣了以「員工模式」工作，往往難以進入企業家的「主人心態」，Carrie及Clickner提醒，副業者要努力作出以下改變﹕
- 可預測的穩定 VS 不可預測的多變：打工仔的薪酬福利都是白紙黑字寫在合約，基本上有固定的時間表，一切都是可預測的；企業家面對的相對多變，薪水隨著業績而定，而且日程安排或會不可預測。
- 成為聰明的人 VS 尋找更聰明的人：員工通常渴望成為公司裡最聰明的人，成為上司的「左右手」，甚至會將更聰明的人視為競爭對手；但當成為企業家後，與比自己更聰明的人在一起就會成為一種資產。
- 需要他人鼓勵 VS 自我推進：員工需要上司或公司的鼓勵，例如讚賞、升職或加薪等；然而，企業家不會有「上司」給予自己鼓勵，亦不會有人教學或給予指示，所以一切都是依靠自我推進。
Carrie及Clickner表示，並非所有副業都會成功，但要有擁抱失敗並繼續前進的能力，出錯是不可避免的，但當你面對失敗後，仍願意走這條路時，你就會變得更強大、更擅長自己所做的一切。
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