新常態下，加人工或增加假期對員工的吸引力已大減，員工比以往更著重「工作彈性」。LinkedIn最新調查發現，針對全球超過10萬名會員的調查數據中，「彈性」（Flexibility）是增加最多的優先考慮事項，從2020年4月到2021年6月，其重要性增加了12%。

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LinkedIn調查：2021年十大最多空缺行業

LinkedIn最新調查亦列出2021年有十大最多空缺行業，包括：

  1. 電子商務專業人才
  2. 儲貸型理財專員
  3. 醫療護理人員
  4. 業務開發人員
  5. 數碼行銷專員
  6. 教育從業人員
  7. 職業講師
  8. 工程師
  9. 數據分析師
  10. AI專家

從增加的職位空缺分析顯示兩大職場趨勢：

  • 因應數位轉型需求，數位型人才市場的競爭更加激烈；
  • 面對面服務類的職缺大幅增加。

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求職者轉工會考慮3項條件

LinkedIn首席經濟學家卡林・金柏（Karin Kimbrough）認為，企業應該考慮提出更好的條件來吸引求職者，包括加薪等。而求職者在考慮新僱主時，則最重視3項條件，分別是：

  1. 工作與生活平衡
  2. 獎勵與福利
  3. 同事和公司文化

然而，大部分打工仔都認為「工作與生活平衡」卻是目前公司最不重視的一個項目。

5大受歡迎的職場進修課程

在職場劇烈變化下，自我成長仍是增加談判籌碼與地位的重要關鍵，LinkedIn統計了2020年6月到2021年7月，發現在LinkedIn Learning上最受歡迎的課程有以下5項：

  1. 無意識的偏見（Unconscious Bias）
  2. 戰略性思考（Strategic Thinking）
  3. Excel 基本訓練（Excel Essential Training）
  4. 自信溝通 （Communicating with Confidence）
  5. 自信與效率談話（Speaking Confidently and Effectively）

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溝通技巧在職場上趨重要

在排行榜中，顯示Excel依舊是打工仔最常進修的工作技能，其他則屬於「軟性技巧」個人能力，其中「自信溝通」和「自信與效率談話」個人的自我學習課程在過去一年大受歡迎，反映溝通技巧在職場上的重要性。