【面試招聘】過去一年的新常態衝擊不少行業，很多打工仔因而失業或變待業，當他們找工作時，少不免會被招聘人員問及履歷上的空白期，面對這些提問時，求職者要如何應對呢？《CNN》綜合職場專家的意見，建議各位求職人士可從以下4點入手：
1. 提前準備答案應對
如果求職者現時是失業或待業的話，HR一般都會詢問有關事宜，例如為何失業、失業期間做了甚麼，因此，求職者要提早準備答案應對。
招聘網站Monster的職業專家Vicki Salemi提醒，求職者要準備好應對答案，主要是闡述自己的優勝之處。假如你的工作深受外在因素影響，例如是酒店業，可以嘗試解釋行業如何受到影響，所以自己是受大環境影響而失業。
事實上，多數招聘人員會理解這屬於特殊情況，問題的關鍵是考驗求職者的應對，故職場專家兼作者Christy Noel提到，重點是準備好你的答案，不必害羞、尷尬或擔心，可以透過多次練習，盡量在面試時表現出自信的一面。
2. 以進修填補空白期
不少行業深受影響，許多打工仔的履歷都出現了空白期，如果你也有的話，毋須過於擔心，可以嘗試在空白期間進修，並在面試時交待失業期間做了甚麼。
求職者在空白期間，可以去進修、上課或培訓，甚至是做義工，Noel指出，履歷上除了受薪的工作，還包括個人經歷及曾參與的活動，只要這些活動與應徵的工作相關，不妨用以作為經驗。
CaffeinatedKyle.com創始人兼職業教練Kyle Elliott建議，「學習一些專業發展所需要的技能。」他建議，求職者可以在心儀工作的招聘信息中，找出所需的特定技能及要求，並透過空白期來學習。
3. 善用履歷及求職信
不要小看履歷及求職信的作用，在求職時，緊記要根據不同職位的要求來調整履歷及求職信，詳細說明個人的能力及技能，並解釋如何能應用於應徵的職位。
對於一些想轉行的打工仔，需要著重求職信的內容，因為求職信能向招聘人員展示自己的誠意及能力。Salemi表示「求職信是寶貴的財產」，除了留意求職信的長短篇幅，更重要是在文中展現個人熱誠，並羅列出自己的優勢及技能。
4. 以積極的態度面對
過去的艱難已成事實，大家都要學會向前看。Elliott提到，大家要避免以消極態度應對，尤其在面試時，「不要說前僱主的壞話，亦不要過分關注過去」，求職者應專注未來，展現個人對未來的願景及積極性，以及解釋自己適合應徵職位的原因。
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