人力資源機構萬寶盛華的第四季「就業展望調查」報告指，有25%僱主表示在今年第4季有意增聘人手，17%表示會縮減人手，餘下58%僱主指人手維持不變。
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調查：25%僱主指來季有意增聘人手
人力資源服務公司萬寶盛華大中華（2180.HK）在7月下旬訪問167名僱主，當中有25%僱主指來季有意增聘人手，較表示會縮減人手的僱主多8個百分點。58%僱主則表示人手規模會維持不變。
失業率持續下跌
報告指，第四季經季節性調整就業展望指數錄得正數的8%，按季升7個百份點，按年升10個百份點。萬寶盛華副總裁徐玉珊指，本港5月至7月經季節性調整的失業率較對上一個月下跌0.5個百分點，顯示本地疫情減退，部份行業招聘意欲正趨向平穩方向發展。
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香港6個行業的招聘意有改善
不同行業對靈活用工的需求進一步上升，六個行業的招聘意均有改善，包括：
- 金融及房地產業
- 製造業
- 採礦及建造業
- 服務業
- 運輸及公共事務業
- 批發及零售業
金融、保險和房地產業就業展望指數升
金融、保險和房地產業就業展望指數達11％，按季上升6個百分點，按年上升15個百分點，險業僱主預計通關後，大灣區及內地客戶將繼續來港投保。「跨境理財通」啟動亦讓廣東九個城市的居民將可以購買香港和澳門的投資產品，同時港澳散戶投資者也將能夠購買內地的投資產品。至於服務業就業展望指數為9%，分別按季及按年上升6及10個百分點。
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應屆大學畢業生起薪點13K
調查同時發現，今年應屆大學畢業生起薪點介乎13,000元至15,000元。徐玉珊指，許多畢業生已經踏入職場，部分是合約制，相信完成合約後，不少將有機會轉為全職。
