【理財方法】我們存在於競爭的社會，在家要與兄弟姊妹爭資源、爭寵，在學校要爭考試排名，在公司要爭表現、爭上位，做生意的又要爭生意、爭市場，總之無論大事小事，都要與人爭，才能為自己爭取到利益。漸漸地，這種思維已根深蒂固在社會及每個人心中，成為了固有思維。
理財方法｜分析如何共富共贏
但世上不是每項事情也要競爭才有利益，相反擁有共贏的思維，會創造出更大的利益，而這思維更不應停於個人，而是一個整體。我就用紅色小巴做例子，若大家有搭過紅色小巴，特別是通宵班次，都會發現等客的情況嚴重，不止沒有固定的開車時間，若果開車時不夠客，更會在行駛中途不斷等客，令乘客不滿。久而久之，不少乘客都改搭其他交通工具。
用紅色小巴做例子
若果整個紅色小巴團結，沒有單為自己的利益出發，這就會出現共贏的局面。即是定好開車的班次，而不是上夠人才開，這令乘客更方便，另外就是中途亦不等客，令行車時間縮短，乘客當然歡迎。
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最終每個司機都受惠
若果這架小巴不等客，客就會流失到另一架車中，但整體的乘客沒有因此而減少，當每一架都守這規則，小巴A的客會流到小巴B中，而B又流到C，C又會流到A裡，即是根本沒有損失。更由於乘客的滿意度增加，這自然會吸引更多客，最終每個司機都受惠。
競爭雖是一種推動力
又例如一間銷售公司，由於公司大，員工眾多，於是分成了多個組別，由於該公司很著重團隊及個人的業績，故不止團隊間的競爭激烈，團隊內部也有競爭的情況。競爭雖然是一種推動力，但團隊間若出現瓜分利益的情況，這就絕非好事。
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共贏思維創造更大市場
即是各人都認為市場就只有這麼大，若然別人搶佔了，那我就沒有了，這就會造成不良的競爭，引至不團結，損失的是整個團隊。又或團隊間為求上位，不適踩著別人而上，同樣對整個團隊不利。若果團隊能以整體利益出發，共贏思維，創造更大的市場，這樣最終令個人得出最大的利益。
為人帶來利益 為自己創造價值
無論我們做人做事，都不要想著如何佔人便宜，而要想著如何共贏，為大家創造利益，這才真正對自己有利。而更高一個層次是，凡事以別人為出發點，想著如何幫到別人，如何對別人有利，只要你做到這點，為人帶來利益，就是為你自己創造價值，因為別人會知你有作用、有價值，這樣往後的利益就自然會來，反過來對你有利，這就是共贏思維的最終形態。
作者簡介：龔成（龔成Facebook專頁）是財經書作者，至今出版超過10本財經書，包括《股票勝經》、《選股勝經》、《50優質潛力股》、《50穩健收息股》、《50值博倍升股》、《大富翁致富藍圖》、《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》、《80後3百萬富翁》、《財務自由行》等，過往曾以萬元月薪滾出數百萬，現為股票班導師，身家過千萬元。
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