【工作技能】香港生產力促進局進行了一項《香港未來工作與技能》 問卷調查,當中提到逾8成僱主認為混合辦公模式在未來可實行,即是讓員工按照自己的需要,再決定是否回到辦公室工作。

《香港未來工作與技能》 問卷調查出爐

香港生產力促進局(生產力局)於今年4月至5月與 Quokka HR 合作進行的《香港未來工作與技能》 問卷調查,當中訪問了本港逾600名僱主及在職人士,得出以下研究結果:

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一、混合辦公模式成職場新趨勢

報告中的數據中顯示:

  • 有81%受訪僱主認為混合辦公模式在未來可實行,而且有62%僱主有計劃永久推行
  • 有93%受訪員工認為混合辦公模式可行,更有72%希望將來工作為混合辦公模式
  • 有70%員工會把遙距或混合辦公模式視為未來工作的重要考慮

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二、科技及數碼知識成重要技能

報告中的數據中顯示:

  • 近90%受訪僱主會把基本資訊科技知識及數碼技能列入聘用必要條件
  • 有82%受訪員工表示因為配合新常態,令他們認為需要提升個人的科技知識及數碼技能,包括:人工智能、大數據、雲技術、5G 技術及數碼營銷等。而且有83%受訪員工期望企業能安排有關培訓,以提升生產力和競爭力

此外,近60%僱主對數據安全危機的技術支援有需求,為應付混合辦公模式所帶來的潛在資料外洩及網絡保安漏洞。

生產力局總裁:香港企業須提升數碼技能及行業知識

生產力局總裁畢堅文先生表示,疫情加速全球企業數碼轉型,面對「新常態」下遙距營運及工作模式,不少香港企業都面對前所未有的挑戰,須提升數碼技能及行業知識,以迎接未來職場新趨勢。

畢堅文提到,有見及此生產力學院提供各類未來技能發展課程,目標壯大本地人才庫,讓企業及員工掌握最新數碼及 STEM 技術,加強企業技能及提升市場競爭力。