畢馬威發表《2021年香港高官人員薪酬展望》調查,報告顯示70%香港及內地受訪者認為大灣區工作機會吸引,雖然疫情持續,但仍有43%人預期今年獲加薪。

調查:70%認為大灣區工作機會吸引

畢馬威發表的第5份年度就業趨勢調查報告名為《2021年香港高官人員薪酬展望》,收集了702名企業管理人員的意見,其中549名受訪者在香港工作或居住。報告顯示,香港及內地受訪者(70%)認為大灣區工作機會吸引。

香港高管薪酬展望調查2021

而最多受訪者預計2021年在大灣區創造最多就業機會的行業為:

  1. 創新及科技(63%)
  2. 金融服務(37%)
  3. 專業及諮詢服務(33%)

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37%受訪者預計員工規模將進一步削減

香港企業人手招聘方面,有31%受訪者預期今年會增加人手(2021年為淨增長24%,2020年為淨減少7%)。金融服務業的人手招聘前景同樣正面,淨增長預期由2020年的8%升至2021年的17%。僅有24%香港受訪者預計員工人數會增加,而37%受訪者則預計員工規模將進一步削減。

高級經理或經理級重視職業穩定性

高級經理或經理級別人員,對職業穩定性更為關心,今年有26%的香港受訪者視職業穩定性為求職關鍵因素,而2020年該比例為19%。此外,注重工作量和工作壓力的部門主管或同等級別人員比例亦有所上升(2021年為24%,而2020年則為12%)。

助理經理或以下職級關心醫療和保險覆蓋範圍

助理經理或以下職級員工對醫療和保險覆蓋範圍的重視有所提高,由2020年的7%升至今年的21%,但他們對事業發展及晉升機會的需求較上年有所下降(2021年為46%,而2020年則為52%),工作穩定性的需求亦從2020年的34%降至23%。該級別的求職者特別對平級調動和合約職位持開放的態度,希望從工作中獲取學習新技能和知識的機會。

只有43%受訪者預計將獲加薪

對於薪酬趨勢2021展望,調極顯示只有43%受訪者預計將獲加薪,而在2020年初則有60%的受訪者抱有類似期望。對將於2021內獲發的2020工作年度花紅的預期亦見保守,有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。

按此訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】 

64%的受訪者獲發年度花紅

本年的調查顯示,只有64%的受訪者表示獲發年度花紅,遠低於2019年的84%。平均花紅亦由2019年的2.23個月下跌至2020年的1.83個月。在2019年至2020年期間,只有地產及金融服務行業的花紅有所增長。值得留意的是,金融服務行業的受訪者獲派發花紅的比例下降(由2019年的84%下跌至2020年的76%),但所獲發的平均花紅高於去年(由2019年的2.63個月增至2.83個月)。

薪酬表2021|數碼市場推廣

  中小型企業(年薪)港元  大型企業(年薪)港元 
社交媒體經理  570,000-660,000  800,000-950,000
公共關係經理  600,000-660,000  800,000-100萬
市場推廣高級經理  600,000-780,000  840,000-960,000
數碼市場推廣高級經理  700,000-800,000  840,000-120萬
市場推廣總監  900,000-120萬  120萬-160萬
數碼市場推廣總監  840,000-100萬  100萬-130萬
電子商務主管  600,000-800,000  960,000-150萬
數據及分析主管  540,000-780,000  900,000-120萬

薪酬表2021|零售業務

  中小型企業(年薪)港元  大型企業(年薪)港元 
 高級零售業務經理  600,000-840,000  780,000-120萬
 零售業務總監  900,000+  150萬以上


薪酬表2021|金融服務:資產管理

  中小型企業(年薪)港元   大型企業(年薪)港元   
分析員   400,000-528,000   420,000-680,000 
 副總裁 / 助理副總裁  660,000-105萬  800,000-130萬
 總監  100萬-140萬  100萬-160萬
 董事總經理 / 合伙人  160萬-240萬  180萬-260萬
 資產管理主要人員(9號牌)  900,000-150萬  110萬-180萬
 資產管理主要人員(9號牌)(公募基金)  140萬以上  180萬以上

薪酬表2021|金融服務:合規及風險管理

  中小型企業(年薪)港元  大型企業(年薪)港元 
助理經理   260,000-400,000   300,000-600,000 
 經理 / 助理副總裁  480,000-780,000   600,000-840,000 
 反洗錢經理  480,000-780,000   720,000-840,000 
 反洗錢副總裁  720,000-960,000   900,000-130萬
 副總裁  720,000-960,000   900,000-130萬
 總監 / 副總裁  100萬-150萬  130萬-240萬
 合規主管  150萬以上  200萬以上

薪酬表2021|保險

  中小型企業(年薪)港元   大型企業(年薪)港元   
合規經理   600,000-650,000  650,000-710,000  
合規高級經理  700,000-800,000  850,000-960,000  
合規總監   900,000-120萬以上   120萬-160萬以上
合規主管  150萬-180萬  200萬-250萬以上

薪酬表2021|風險管理

  中小型企業(年薪)  大型企業(年薪)  
市場風險副總裁   720,000-960,000   900,000-140萬
信用風險副總裁  720,000-960,000   900,000-140萬 
操作風險副總裁  720,000-960,000   900,000-140萬 
網絡風險副總裁  900,000-120萬  120萬-180萬
風險管理主管   150萬以上  200萬以上

薪酬表2021|地產:租賃

  中小型企業(年薪)港元   大型企業(年薪)港元   
甜賃經理   480,000-600,000   600,000-800,000 
高級租賃經理   600,000-960,000   800,000-120萬
總經理  800,000-120萬  120萬-160萬
租賃總監  120萬以上   160萬以上 

薪酬表2021|地產:項目管理

  中小型企業(年薪)港元   大型企業(年薪)港元   
項目經理   600,000-800,000   800,000-120萬
高級項目經理   800,000-120萬  120萬-180萬 
項目總監   120萬以上   180萬以上 

薪酬表2021|地產:物業管理

  中小型企業(年薪)港元   大型企業(年薪)港元   
物業管理經理   480,000-540,000   600,000-720,000 
高級物業管理經理   600,000-720,000   840,000-120萬
物業管理總監  100萬-120萬  130萬-180萬
物業管理主管  120萬以上  180萬以上