畢馬威發表《2021年香港高官人員薪酬展望》調查,報告顯示70%香港及內地受訪者認為大灣區工作機會吸引,雖然疫情持續,但仍有43%人預期今年獲加薪。
調查:70%認為大灣區工作機會吸引
畢馬威發表的第5份年度就業趨勢調查報告名為《2021年香港高官人員薪酬展望》,收集了702名企業管理人員的意見,其中549名受訪者在香港工作或居住。報告顯示,香港及內地受訪者(70%)認為大灣區工作機會吸引。
香港高管薪酬展望調查2021
而最多受訪者預計2021年在大灣區創造最多就業機會的行業為:
- 創新及科技(63%)
- 金融服務(37%)
- 專業及諮詢服務(33%)
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37%受訪者預計員工規模將進一步削減
高級經理或經理級重視職業穩定性
高級經理或經理級別人員,對職業穩定性更為關心,今年有26%的香港受訪者視職業穩定性為求職關鍵因素,而2020年該比例為19%。此外,注重工作量和工作壓力的部門主管或同等級別人員比例亦有所上升(2021年為24%,而2020年則為12%)。
助理經理或以下職級關心醫療和保險覆蓋範圍
助理經理或以下職級員工對醫療和保險覆蓋範圍的重視有所提高,由2020年的7%升至今年的21%,但他們對事業發展及晉升機會的需求較上年有所下降(2021年為46%,而2020年則為52%),工作穩定性的需求亦從2020年的34%降至23%。該級別的求職者特別對平級調動和合約職位持開放的態度,希望從工作中獲取學習新技能和知識的機會。
只有43%受訪者預計將獲加薪
對於薪酬趨勢2021展望,調極顯示只有43%受訪者預計將獲加薪,而在2020年初則有60%的受訪者抱有類似期望。對將於2021內獲發的2020工作年度花紅的預期亦見保守,有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。
64%的受訪者獲發年度花紅
本年的調查顯示,只有64%的受訪者表示獲發年度花紅,遠低於2019年的84%。平均花紅亦由2019年的2.23個月下跌至2020年的1.83個月。在2019年至2020年期間,只有地產及金融服務行業的花紅有所增長。值得留意的是,金融服務行業的受訪者獲派發花紅的比例下降(由2019年的84%下跌至2020年的76%),但所獲發的平均花紅高於去年(由2019年的2.63個月增至2.83個月)。
薪酬表2021|數碼市場推廣
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
社交媒體經理 | 570,000-660,000 | 800,000-950,000 |
公共關係經理 | 600,000-660,000 | 800,000-100萬 |
市場推廣高級經理 | 600,000-780,000 | 840,000-960,000 |
數碼市場推廣高級經理 | 700,000-800,000 | 840,000-120萬 |
市場推廣總監 | 900,000-120萬 | 120萬-160萬 |
數碼市場推廣總監 | 840,000-100萬 | 100萬-130萬 |
電子商務主管 | 600,000-800,000 | 960,000-150萬 |
數據及分析主管 | 540,000-780,000 | 900,000-120萬 |
薪酬表2021|零售業務
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
高級零售業務經理 | 600,000-840,000 | 780,000-120萬 |
零售業務總監 | 900,000+ | 150萬以上 |
薪酬表2021|金融服務:資產管理
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
分析員 | 400,000-528,000 | 420,000-680,000 |
副總裁 / 助理副總裁 | 660,000-105萬 | 800,000-130萬 |
總監 | 100萬-140萬 | 100萬-160萬 |
董事總經理 / 合伙人 | 160萬-240萬 | 180萬-260萬 |
資產管理主要人員(9號牌) | 900,000-150萬 | 110萬-180萬 |
資產管理主要人員(9號牌)(公募基金) | 140萬以上 | 180萬以上 |
薪酬表2021|金融服務:合規及風險管理
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
助理經理 | 260,000-400,000 | 300,000-600,000 |
經理 / 助理副總裁 | 480,000-780,000 | 600,000-840,000 |
反洗錢經理 | 480,000-780,000 | 720,000-840,000 |
反洗錢副總裁 | 720,000-960,000 | 900,000-130萬 |
副總裁 | 720,000-960,000 | 900,000-130萬 |
總監 / 副總裁 | 100萬-150萬 | 130萬-240萬 |
合規主管 | 150萬以上 | 200萬以上 |
薪酬表2021|保險
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
合規經理 | 600,000-650,000 | 650,000-710,000 |
合規高級經理 | 700,000-800,000 | 850,000-960,000 |
合規總監 | 900,000-120萬以上 | 120萬-160萬以上 |
合規主管 | 150萬-180萬 | 200萬-250萬以上 |
薪酬表2021|風險管理
中小型企業(年薪) | 大型企業(年薪) | |
市場風險副總裁 | 720,000-960,000 | 900,000-140萬 |
信用風險副總裁 | 720,000-960,000 | 900,000-140萬 |
操作風險副總裁 | 720,000-960,000 | 900,000-140萬 |
網絡風險副總裁 | 900,000-120萬 | 120萬-180萬 |
風險管理主管 | 150萬以上 | 200萬以上 |
薪酬表2021|地產:租賃
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
甜賃經理 | 480,000-600,000 | 600,000-800,000 |
高級租賃經理 | 600,000-960,000 | 800,000-120萬 |
總經理 | 800,000-120萬 | 120萬-160萬 |
租賃總監 | 120萬以上 | 160萬以上 |
薪酬表2021|地產:項目管理
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
項目經理 | 600,000-800,000 | 800,000-120萬 |
高級項目經理 | 800,000-120萬 | 120萬-180萬 |
項目總監 | 120萬以上 | 180萬以上 |
薪酬表2021|地產:物業管理
中小型企業(年薪)港元 | 大型企業(年薪)港元 | |
物業管理經理 | 480,000-540,000 | 600,000-720,000 |
高級物業管理經理 | 600,000-720,000 | 840,000-120萬 |
物業管理總監 | 100萬-120萬 | 130萬-180萬 |
物業管理主管 | 120萬以上 | 180萬以上 |