9年來時薪僅加9.5元｜逾2萬人領最低工資

消息指，香港未來兩年的最低工資或維持37.5元的水平，勞顧會僱主代表郭振華稱，上調最低高資水平，對勞工市場的幫助不大。他又指出，若政府不推出第三期保就業計劃，企業或相繼倒閉。

郭振華：上調最低工資無助基層就業

勞資顧問委員會僱主代表郭振華昨日（9月27）出席電視台節目表示，凍結最低工資水平能帶出本港經濟不穩、企業信心薄弱，就算上調最低工資水平，對勞動市場的幫助也不大。他指出，在市道不佳、經營困難的環境下，企業或更有可能要求工作能力較低的低收入人士放無薪假。

郭振民表示，受最低工資影響的低收入群體約有2萬至3萬人，佔本港勞動人口0.7%。他指政府可以透過關愛基金等渠道，推出針對性的補貼計劃，協助他們渡過難關。

據政府統計處早前公布的2019年《收入及工時按年統計調查報告》顯示，本港約有2.12萬正領取每小時37.5元的最低工資；其中逾一半市民（即1.14萬）從事物業管理、保安及清潔服務。

郭振華在節目中亦談及保就業計劃，他認為政府若拒絕推出第三期保就業計劃，部分企業可能會出現結業潮，就算能夠繼續經營，員工放無薪假的情況亦會繼續出現。郭振華預料，雖然傳統上農曆新年是飲食及零售等行業的旺季，但若本港疫情持續，相信飲食及零售市道依舊不見有好轉。

工聯會理事長黃國9月25日接受電台訪問時表示，本港過去兩年的通脹率達4.8%，最低工資已遠遠落後現時的經濟環境，所以最低工資應追上升幅加至39.3元。他又表示，現時不少工種的時薪已達50、60元或以上，所謂的「上調最低工資會引發漣漪效應」只是籍口，實際影響相信非常微。

香港在2011年5月1日起實施法定最低工資施，並由勞方、資方及學者組成的最低工資委員會每兩年檢討一次。在過去的9年期間，最低工資由最初的28元增加至現時的37.5元，增幅約33.9%。以下是歷年來最低工資的調整紀錄：