匯豐控股00005.HK)年初宣布兩年重組大計,並擬於未來3年最多裁員3.5萬人,員工人數由23.5萬人減至20萬人,惟在新冠肺炎疫情影響下,重組計劃一度擱置。近月不時傳出匯豐裁員傳聞。

WhatsApp瘋傳匯豐炒人|匯豐澄清:傳言完全沒有事實根據

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傳匯豐香港裁逾40名IT員工

作為匯豐兩年重組大計的重要一環,在裁員計劃擱置近3個月後,行政總裁祈耀年(Noel Quinn)於今年6月宣布「重新開刀」,於中期內裁減約3.5萬職位,並續凍結幾乎所有外部招聘。

日前有本地傳媒報道,匯豐香港暫時已裁員逾40人,裁員遍布零售銀行、私人銀行及保險部門的IT員工,亦牽涉數個後勤中心。

對於裁員傳聞,匯豐發言人接受《香港財經時報》查詢時指出:「不評論市場傳言。」

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匯豐發言人:不評論市場傳言

匯豐裁員時有傳聞,就在今年7月,WhatsApp就瘋傳匯豐約400名員工將收到「大信封」的消息。當時匯豐發言人亦作出澄清:「我們留意到近日個別社交媒體的討論,必須澄清,有關傳言完全沒有事實根據。」

截至去年底,匯豐在港聘用3.1萬員工。祈耀年於6月曾向員工發出內部備忘錄,指集團利潤下降及各經濟評估反映前景艱難,3月推出的重組計劃有實行的必要性,不能無限期暫停裁員行動,恢復計劃僅「時間問題」。

匯豐暫停派息,加上疫情打擊銀行業務,匯豐股價年初至今持續受壓,周四最新報32.5元,跌0.6%或0.2元。年初至今累跌近47%,為表現最差藍籌。

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為何好景逆景IT總是被裁?

值得留意的是,無論好景逆景,為何資訊科技部門(俗稱IT部)總是香港大機構裁員的目標?

市場認為IT部門屢屢成為裁員主要目標的因素包括:

  • 人手調配不善。

這主要與IT項目規模和商業環境變化有關。

許多大型機構從評估到完成大型IT項目需經過漫長的流程周期,項目經理必須在人員管理和財務預算上作出最佳資源規劃。

另外,如果商業環境惡化或主要業務損失,許多長期的IT項目在早期階段就會被撤銷或暫停,IT部門不裁員幾乎是不可能的事。

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  • 透過裁員撤換舊人。

眾所周知,IT是各類行業領域上技術發展最快的一行,知識、技能和經驗均須不斷更新,但所謂長江後浪推前浪,總會出現新人和舊人,IT行業尤其明顯。現實是一些公司選擇透過對IT部門裁員,換入懂得新技術的員工,進而代替「舊人」。

  • IT員工被視為支援角色。

撇除高科技行業,許多公司認為IT只是一個次要的成本部門,是其他關鍵業務部門如銷售和行政管理的支援角色,所以資訊科技部門總是裁員的主要對象。不少IT員工更被看作是生產力低的冗員。

  • 有公司會將IT工作轉移到成本較低的地方。