保就業幫唔到僱員 工聯會列3大漏洞 4大建議 直接向打工仔發放停工津貼

自2020年初新冠肺炎疫情爆發，本港經濟受到嚴重打擊，不少打工仔都失去生計。雖然政府推出防疫紓困措施，包括兩輪抗疫基金及「保就業」計劃，但措施未能完全惠及打工仔。工聯會昨日（8月6日）舉行記者會，要求政府為失業人士提供適切援助。《香港財經時報》一文了解。

政府紓困無效 疫情令24萬打工仔女失業

工聯會昨日（8月6日）舉行記者會，工聯會理事長黃國表示，持續半年的疫情已令超過24萬名打工仔女失業，較去年同期的114,300人，上升超過一倍，但政府推出的兩輪過千億元抗疫基金只聚焦於企業僱主，不少援助根本未能到僱員手上。

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「保就業」錯漏百出 工聯會列3大漏洞

鑑於疫情完結之日遙遙無期，政府正準備推第二輪「保就業」計劃，工聯會權益委員會主任唐賡堯便指出首輪的「保就業」計劃漏洞多多，不少僱員未能受惠，包括：

1. 保漏自僱人士。唐賡堯表示有逾15萬份的自僱人士申請7,500元資助被拒，然而當中不少的申請都符合「保就業」計劃下自僱人士的資助資格，至今仍未得悉被拒原因。
2. 「保就業」計劃的「工資補貼」只給予僱主未能直接支援僱員。唐賡堯表示首輪「保就業」計劃只保障企業僱員數目，導致「只保人頭、不保飯碗」的情況。因此，僱主可以「走精面」，先任意裁員，再聘請低薪員工頂替人頭。換句說話，僱主可以在這個程中獲得新舊僱員薪酬之間的差額，從中獲利。
3. 僱主要求僱員放無薪假。唐賡堯提到，一些僱主申請資助額後會要求僱員放無薪假，又或是將工資計算方式變為日薪，然後從中拿走部份支援金。只要「保就業」只計算企業在「指定月份」的僱員數目，但不監察企業對待僱員情況，使僱員不能得到百分百幫助。

工聯會提4大建議 幫助打工仔及失業人士

對於政府沒有實質及針對性政策去幫助僱員，而且往往「只救企業，不救失業」，工聯會敦促政府必須認真處理問題，並提出4大建議：

1. 就第二輪「保就業」計劃，建議必須規定僱主要把所有補貼用於現職僱員身上。僱主拿到補貼不可解僱該名僱員，要「保就業」也要「保飯碗」；向沒有強積金戶口覆蓋的自僱人士發放一次7,500元津貼等，以補抗疫基金漏洞。
2. 建議即時發放為期6個月的9,000元「失業現金津貼」。按7月公布的24萬失業人士計算，估計開支大約130億元；針對向受停工影響僱員，應直接向他們發放「停工津貼」，並且需要直接發放到僱員手中。
3. 建議長遠設立「緊急失業援助金」。不論兼職或全職僱員，只要在申請前受僱滿6個月及通過資產審查，一旦失業，以工資中位數八成計算，可以獲發放最高每月15,000元。
4. 約見有關部門官員及特區政府高層，要求就第二輪「保就業」計劃作出改善，及盡快推出失業援助措施，救助失業人士。