新冠肺炎肆虐全球,香港疫情近日亦反彈,每日新增數十宗本地感染個案。不少公司再推Work From Home(WFH)在家工作模式以抗疫。JobsDB最新公布的《疫情下職場調查》 顯示,超過1/4打工仔因疫情影響而被減薪,另有43%在家工作者指工時變長。更有18%受訪者面對裁員及就業不足問題。

  • 疫情打擊下,超過1/4打工仔被減薪30%或以上
  • 疫情發生前打工仔工作快樂指數為 6.1,疫情後下跌至4.8
  • 43%受訪者於疫情期間改為在家工作,其中有四成三僱員表示工作時間延長
  • 41%受訪者表示希望未來有更多時間可以在家工作
  • 27%企業於未來6個月重新展開招聘,當中初級職位佔超過六成

政府唔帶頭在家工作 多間企業自救WFH 想老闆知你有貢獻 兩招必殺技

減薪裁員潮打擊工作情緒

疫情之下,各行各業均受嚴重打撃 ,企業紛紛緊縮成本,導致新一輪的減薪裁員潮。18% 受訪者面對裁員及就業不足問題,當中又以飲食、旅遊、廣告及市場推廣行業備受影響。調查又發現,超過1/4打工仔因疫情影響而面對減薪30%或以上,亦有46%受訪者的工作收入因疫情而受到不同影響,當中包括面對停發或減少花紅、暫停加薪及凍薪等。

43%打工仔在家工作工時變長

政府呼籲市民盡量減少外出,上班一族的辦公模式亦出現明顯轉變,43%受訪者表示,在疫情期間他們改為於家中工作,其中從事教育、資訊科技及政府機構的人士在家工作的比例更超過六成。疫情反覆變化,現時仍有不少企業容許員工繼續在家工作,近五成(48%)需在家工作的受訪者表示工作日和周末的界限也變得越來越模糊,超過四成受訪者(43%)表示在家工作促使工時變長,甚至需要在週末工作。經過連續多月的在家工作安排後,41% 受訪者仍表示希望未來有更多時間可以在家工作,較希望減少在家工作時間的受訪者(26%)為多。

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未來企業招聘初級職位佔六成

調查亦發現,27%企業有計劃於未來6個月至1年進行招聘,惟有35%企業稱未知何時才會重新聘請員工,顯示不少企業對經營前景並未感樂觀。另外,有81%僱主表示,他們在考慮求職者時,不會因為求職者在疫情期間失業而拒絕聘用,14%僱主更表示願意聘請這批因疫情而失業的求職人士。