據外媒報導，此前有2,000多人與谷歌簽約，同意成為谷歌合同工和臨時工，現在谷歌卻反悔，取消聘用計劃。
一封郵件顯示，上周谷歌告訴合同工代理人，公司已經放緩招聘和投資速度，現在計劃招聘的新員工數量比年初時有所減少。谷歌還說，對於通過代理機構招聘的員工，公司不會安排入職。
谷歌在聲明中回應稱：「正如在公開場合暗示的一樣，我們正在放緩招聘投資速度，所以招聘的新員工（包括全職員工和臨時工）沒有年初規劃的多。不過對於眾多戰略領域，我們仍會繼續招聘。」
谷歌僱傭了超過13萬名承包商和臨時工，而該公司全職員工人數為12.3萬人。谷歌全職員工擁有高薪和豐厚的福利，但臨時工和承包商的工資及福利往往較少，即使他們與全職員工一起工作，但並不享受相同的保護。
這一差距在新冠疫情期間變得更加突出。谷歌4月曾宣布，其員工帶薪休假政策從8周延長到14週。對於在家工作的員工，谷歌母公司Alphabet首席執行官皮查伊（Sundar Pichai）週二表示，他們可以獲得1,000美元補償，用來購買設備和辦公桌椅。
疫情在美國發生之前，許多人已經同意被錄用為谷歌的合同和臨時工，但這次卻得不到任何遣散費或經濟補償。一些承包商自稱獲得谷歌就業機會後就離開了原來穩定的全職工作，現在因被裁減，不得不到不景氣的勞動力市場尋找新工作。
與許多科技公司一樣，谷歌依靠大量的臨時工、供應商和承包商來從事各種各樣的工作，包括自助餐廳工人、維護人員、招聘人員、內容主持人和軟件測試人員。使用這些工人的成本要低於公司全職員工，谷歌對他們沒有長期義務，因此對他們的聘用以及解僱相對簡單。
去年，美國會10名民主黨參議員呼籲谷歌要將其臨時和合同工人轉成全職員工，稱谷歌應停止其「反員工行為」 ，要求其平等對待所有工人。
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