薪酬趨勢調查委員會公布2020年度公務員加薪淨指標,針對公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日(5月19日)出爐,高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%,扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%,數字均較2019年低,淨加薪指標為10年新低。

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2020年薪酬趨勢調查初步結果

  • 低層薪金級別(月薪低於24,070元)薪酬趨勢總指標2.31%
  • 中層薪金級別(月薪24,070元至 73,775元)薪酬趨勢總指標3.01%
  • 高層薪金級別(月薪73,776元至147,235元)薪酬趨勢總指標2.72%

調查顯示過去一年私營機構薪金加幅:

  • 高層僱員加薪2.72%
  • 中層僱員加薪3.01%
  • 低層僱員加薪2.31%

薪酬趨勢報告出爐 

政府委任的公務員薪酬趨勢調查委員會每年調查私人機構薪酬調整幅度,作為公務員事務局調整公務員薪酬的參考指標。按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊,如建議獲通過,中低公務員加幅劃一為1.98%,高級公務員為1.68%。政府表示,決定年度公務員薪酬調整,考慮因素將包括新型肺炎疫情的影響。

公務員加薪指標

  • 中低公務員加幅劃一為1.98%
  • 高級公務員為1.68%
調查結果反映107間參與調查的公司的146,434名僱員,在2019年4月2日至2020年4月1日的12個月期間薪酬的變動,當中包括80間規模較大的公司(僱員人數為100或以上),以及27間規模較小的公司(僱員人數為50至99)。這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主,並有一套合理和有系統的薪金管理方法。

公務員事務局發言人表示,局方已收到薪酬趨勢調查委員會提交的最新薪酬趨勢調查初步結果。薪趨會將於下周開會決定是否確認有關指標。發言人表示,行政長官會同行政會議會按既定機制,決定年度公務員薪酬調整時,會全盤考慮所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、本港經濟及政府財政狀況、職方對薪酬調整要求,以及公務員士氣;新型冠狀病毒疫情的影響亦會反映於相關因素當中。