近日據知情人士透露，在百度APP 4月7日被約談整改的前一天，百度（BIDU.US）全體員工收到了今年中高層的任命郵件。這次任命名單中晉升的總監級以上人士一共有54人，包含3位副總裁和51位總監。
據悉，此次大面積晉升的背景是2018-19年來百度不少中高層離開導致的相關職能空缺。
就在4月23日，百度副總裁、百度智能雲負責人尹世明以及副總經理張志琦離職的消息傳出，百度智能雲相關業務的負責人直接向王海峰匯報。對於尹世明的離職，有內部人士表示，也是順應公司戰略的調整。
近一兩年，百度高管頻繁變動。2018年5月17日，百度發布2019年一季度財報的同時，宣布了百度高級副總裁、搜索公司總裁向海龍辭職的消息，伴隨向海龍辭職的，是百度搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組，沈抖晉升為高級副總裁。
2019年9月，消息稱百度副總裁王路將離職。而在王路之前，除了向海龍，半年內，百度副總裁吳海峰、百度副總裁顧國棟、百度副總裁趙承、百度執行總監孫雯玉均辭職。
資料顯示，這些離職高管大多是百度10年以上老將，其中向海龍14年，吳海峰13年，孫雯玉12年，趙承13年左右，且都為百度搜索公司管理層。
2019年10月，又有消息傳出百度CFO余正鈞或離職，不過百度方面予以「堅決否認」。
2019年，是百度組織架構大調整的一年。早在當年3月，李彥宏通過內部信宣布了百度幹部年輕化計劃，張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管，他將於十月從百度公司退休。李彥宏在公開信中還宣布了新的人才梯隊建設計劃，百度將加速乾部年輕化的進程，選拔更多的8090後年輕人進入管理層。
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