滙豐優化本港業務架構 未來三年裁員三千

滙豐控股優化架構裁員挨駡

【財經日報電】香港滙豐周三(9月7日)意外宣佈將在未來三年削減三千個現有職位，後勤部門管理職級層首當其衝。

此前滙豐執行長歐智華曾分別於今年5月和8月兩度公開表示，香港業務不會裁員，相反會增聘人手。但滙豐亞太區執行長王冬勝則曾暗示，雖然滙豐香港將增聘前線員工，但亦會減少後勤及從事較複雜程序的員工。

周三王冬勝向全體員工發信，宣布重點重組後勤部門及亞太區總部，減少管理職級層；集團會透過調職及職業轉介協助員工。王冬勝稍後稱，不排除推出自願離職計劃。

在這封公開信中王冬勝表示，集團無需要複雜的架構和官僚作風減低效益和效率，現時全球的成本效益率為57.5%，仍未達到48%至52%的目標，而香港的成本效益率雖低於集團在環球平均值，但仍有空間去除官僚架構和提升效益，令香港成為集團更強的一部分。

對於輿論的抱怨之聲，王冬勝辯護道，「唔係出爾反爾，一直話有人手調配」，且為配合業務增長未來仍會增聘人手。他同時指，滙豐每年自然流失率16%至18%，單計自然流失量亦是大數目。

據瞭解，香港是滙豐控股開展全球性架構優化計劃的五個地區之一，其它四個地區分別是巴西、加拿大、墨西哥及美國。

滙豐控股早前宣佈，在2013年之前全球將再裁員2.5萬，但同時會在未來三年中在新興市場增聘1.5萬員工，其中包括香港、巴西、墨西哥、阿根廷等28個國家。