匯控將在香港等新興市場增聘1.5萬員工 致力亞太區發展
【財經日報電】匯豐控股(0005)執行長歐智華周二在業績發布後記者會上指，盡管計劃將在2013年之前全球再裁員2.5萬，但因應東移戰略，未來3年將會在新興市場增聘1.5萬員工，其中包括香港、巴西、墨西哥、阿根廷等28個國家。
滙豐亞太區執行長王冬勝在同一場合稱，滙豐香港將增聘前線員工，但會減少後勤及從事較複雜程序的員工。同時該行計劃在內地增設分行及增聘人手。
對於裁員是否對本港構成影響，王冬勝並無正面回應，他僅表示集團已經聘請諮詢公司，研究不同的可行性。他續指，滙豐香港會根據集團的5個原則去評估及重新分配集團的資源，其中包括崗位的重新部署，但他並無透露涉及的人數。
年初至今，匯控先後在拉丁美洲、美國、法國、英國及中東進行營運架構的重組，並且裁減5000個職位。目前該行全球範圍仍有29.6萬名員工。
目前滙控在香港及亞太地區的增長已成為集團盈利的主要動力。歐智華指，上半年匯控環球銀行及資本市場稅前利潤48.11億美元中，64%來自新興市場，預計下半年表現仍向好。
王冬勝表示，環球經濟在下半年仍受到歐美和中東局勢不明朗因素影響，帶來一定的波動性。集團將致力於亞太區方面的發展，不過目前不會主動尋求收購等的非自然增長，但若有合適機會亦會作出考慮。
他預期，亞太區經濟增長將持續強勁，料今明兩年經濟增長分別為7.5%及7.6%，而內地經濟增長今年更可達8.9%，相信不會出現硬著陸，將繼續投資內地，加開分行及村鎮銀行，同時亦會與交行（3328）及平保（2318）的持續合作以拓展業務。
至於在上海國際板的上市計劃，王冬勝表示匯控已準備就緒，但有待當局推出相關的監管條例，料要再等一段時間。
對於今年上半年平均普通股股本回報率（ROE）升至12.3%，符合12%至15%的目標，歐智華卻認為「不足以慶祝」，因12.3%的水平仍是根據《巴塞爾協定II》計算出來，若按照《巴塞爾資本協定III》的 基準計算，股東回報比率約介乎10%至10.5%，以上半年的情況計算，便需要多賺20億美元（156億港元）方能達到12%的目標，即稅前盈利需要達致135億美元（1076億港元），目前與目標仍有一定距離，仍須大刀闊斧重組業務及削減支出。至於會否提高股息，則仍要視乎盈利狀況以及ROE等考慮因素，目前未有定案。
本港方面，匯豐香港總裁馬凱博表示，本地貸款需求強勁，帶動息差上調，目前本港的淨息差已處於相對平穩的水平，相信隨著企業的貸款再融資，趨勢會對該行更有利。
今年上半年，匯豐香港的貸款較去年底增長13%，存款增長3%。
對於人民幣存款在6月份的增長突然放慢，馬凱博認為有關情況或涉及企業於半年結前，將部分人民幣資金分散至其他貨幣，相信在下半年人民幣存款增長將再度回升。
樓市方面王冬勝指，內地人視香港作理想移居地，加上人民幣升值，他相信，樓價不會大跌，只會跌約10%。
