日本呼籲支援「75後」雇員轉正

日本厚生勞動省8日公布的2011年版《勞動經濟白皮書》指出，「75後」男性無法擺脫非正式雇用的比例較高，而1990年代後正式啟動的派遣員工等非正式雇用增多也直接打擊了他們的就業轉正。白皮書指出，應當通過充實職業培訓等方式來幫助他們轉為正式雇員。

白皮書認為，泡沫經濟崩潰後，企業開始增加非正式雇用並限制錄用名額，直接打擊了「70後」人群的就業。尤其是「75後」男性，近15%的人三十歲時仍是非正式雇員。

白皮書分析，「70後」在就業「冰河期」時被迫以「打工」等形式走上社會，而之後又由於企業非正式雇用增多而無法轉正。

「75前」男性的非正式雇用比例相對較低。「85前」人群在20～25歲時非正式雇用比例較高，而2000年後經濟複蘇，25～30歲時這一比例大幅下降，正式雇用隨之增多。女性非正式雇用的比例明顯高於男性，且各年齡層沒有顯著差異。

白皮書指出，非正式雇用人群「技能和薪金都長期處於較低水平，與同年者間的差距也逐漸增大」，呼籲各界為非正式雇用者轉正提供有力支援。